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À propos de l'employeur :
Ciril GROUP
Ciril GROUP

Critères de l'offre :

Fonction
Web vendeur·euse
Contrat
CDI
Heures
Temps plein
Salaire
Moins de 1800€
Expérience
Intermédiaire (2 à 5 ans)
Diplôme
Bac + 5 / Master
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Description de l'offre

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international.

Ciril GROUP met son esprit d’innovation et son savoir-faire d’éditeur au service des acteurs publics et privés partout dans le monde, grâce à un écosystème complet de solutions interopérables : ERP, SIG, décisionnel, GMAO... Ciril GROUP Cloud complète cette offre logicielle par un hébergement Cloud souverain de haute qualité et haute sécurité certifié.

Sous la responsabilité du Product Owner e-learning, vous jouerez un rôle clé dans la conception de parcours de formation numériques. Vous transformerez des expertises complexes en expériences d’apprentissage claires, efficaces et engageantes.


Vos principales missions :

  • Coordonner les experts métiers pour structurer et rédiger les contenus

  • Animer des réunions de cadrage et de suivi pédagogique avec les parties prenantes (experts, formateurs, chefs de projet…)

  • Concevoir des parcours e-learning cohérents et stimulants : vidéos, quiz, scénarios interactifs...

  • Utiliser des outils auteurs comme ActivePresenter, Rise, ou Articulate Storyline

  • Intégrer les modules dans notre LMS (Moodle)

  • Mesurer l’impact des formations (taux de complétion, feedbacks, questionnaires...)


  • Formation en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation ou équivalent

  • 2 à 5 ans d’expérience dans la conception de formations numériques, idéalement dans un environnement technique

  • Bonne maîtrise des outils auteurs e-learning et des plateformes LMS (Moodle, etc.)

  • Notions en HTML/CSS

Et surtout :

  • Capacité à structurer l’information de façon claire et accessible

  • Orientation utilisateur : vous concevez pour apprendre, pas pour impressionner

  • Goût du travail collaboratif et sens du dialogue

 

+ de raisons de nous rejoindre :

✅15% du CA réinvesti en R&D chaque année

✅Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant

✅12 RTT par an

✅Charte de télétravail – 1 jour par semaine

✅20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)

✅CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous

✅Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat

✅Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collègues

Le processus de recrutement :

  1. Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement

  2. La rencontre avec votre future manager (avec une mise en situation à effectuer en amont)

  3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus

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