Coordinateur des dépenses et reporting comptable (CDD) - F/H

La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.

Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d’euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires.

Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.

Depuis novembre 2024, en lien avec l’ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l’assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).

Rattachée à la Direction Déléguée aux Fonctions Supports, la sous-direction Pilotage et Coordination est composée de deux départements : le département Pilotage de la performance et le département Prospective.

 Ils sont en charge :

 De la réalisation d’études statistiques ainsi que de calculs actuariels ;

De la construction des budgets de prestations et de fonctionnement de l’organisme ;

De la gestion et du suivi des dépenses de fonctionnement

Du suivi du contrat stratégique et des indicateurs de performance à 5 ans ;

De la construction de tableaux de bord à destination des clients internes.

Le département Pilotage de la Performance dans lequel s’inscrit la mission a la charge de plusieurs missions :

• Elaboration des budgets de fonctionnement de la caisse (investissements et frais de gestion) ;

• Construction et suivi des indicateurs de performance de la caisse et suivi de la Convention d’objectifs et de Gestion ;

• Réalisation de la gestion administrative des dépenses de fonctionnement et d’investissement

• Participation au groupe de travail Benchmark piloté par la DSS ;

• Assistance aux sous-directions dans la mise en place de tableaux de bord de suivi de l’activité.

Le service Gestion Administrative de la Dépense, composé de quatre collaborateurs, est chargé d’assurer la gestion administrative des dépenses de fonctionnement et d’investissement.

Dans le cadre d’un remplacement, le service recrute un/une Référent(e) technique administratif de la dépense, rattaché(e) directement au Responsable du service, qui aura pour principales activités :

• La participation aux différentes campagnes du service (campagne des charges à payer, de nettoyage des charges à payer et mise en service des immobilisations en cours) ;

• Le renseignement des imputations analytiques et budgétaires des dépenses ;

• La saisie et le suivi des services faits ;

• La saisie des factures hors flux d’achat ;

• La transmission des suivis de commandes aux sous-directions supports.

FORMATION & EXPERIENCE : Une formation de niveau Bac +2 en comptabilité ou en contrôle de gestion est souhaitée, ainsi qu’une expérience d’au moins un an dans le domaine de la comptabilité.

Une maîtrise d’Excel et du pack Office est essentielle pour assurer pleinement les missions du poste.

Le profil recherché doit également faire preuve d’un bon relationnel et d’une capacité à travailler en réseau. Rigoureux et doté d’un sens de l’organisation, il doit être capable de gérer les priorités et de respecter les délais.

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  A la rémunération proposée, sur 14 mois (à partir de 30000 € bruts/an selon profil et expérience), viennent s'ajouter les avantages suivants : 

• Un choix de formules de temps de travail

• Un restaurant d’entreprise

• L’accès à une salle de sport dans les locaux du siège

• Une prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun

• L’accès aux prestation sociales du CSE

• La possibilité de bénéficier d’un forfait mobilité durable pour valoriser les mobilités douces…

Pour les candidats retenus à l’issue de la préqualification téléphonique, le processus de sélection comprend un entretien avec la Responsable du service de la Gestion administrative de la dépense et la Chargée de recrutement.

Un test Excel pourra être organisé dans le cadre de ce premier entretien

Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d’entretien. 

Nos engagements : 

• La CPR est engagée contre toute forme de discrimination.

• Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, y compris celles de personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé.

• La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d’évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.

• Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSO engagée.

Date limite de dépôt de candidature : 22/10/2026