Chargé de communication digitale F/H

Le CREPS Hauts-de-France (Centre de Ressources, dExpertise et de Performance Sportive) est un établissement public dédié à la formation , à laccompagnement et à la performance des sportifs et des professionnels du sport .

Implanté à Wattignies, le centre accueille des sportifs de haut niveau, propose des formations aux métiers du sport et de lanimation, et met à disposition des infrastructures modernes favorisant lexcellence sportive.

Établissement à taille humaine comptant une centaine dagents, il favorise la proximité et la collaboration.

Acteur clé du développement du sport sur le territoire régional, le CREPS sengage également dans des missions dinsertion, de santé et de promotion des valeurs sportives.

Avantages :

• mutuelle d'entreprise
• remboursement des frais de transport en commun de 75%
• 25 congés annuel
• 100 à 300 de prime forfait mobilité durable
• action sociale (équivalent CE)
• Restauration d'entreprise à tarif préférentiel
• 22 RTT

Le CREPS des Hauts-de-France recrute un(e) Chargé(e) de communication digitale pour concevoir, réaliser et diffuser des contenus destinés aux supports numériques de l'établissement ; notamment pour les réseaux sociaux, les présentations institutionnelles, les réunions d'information à destination des familles ainsi que tout autre support audiovisuel ou numérique participant à la valorisation des activités et des projets de l'établissement. Vous travaillerez sous la supervision du chargé de communication et du Responsable communication.

À ce titre, vous serez en charge de :

1. Animation de la communication numérique

• Élaborer et mettre en uvre le calendrier éditorial des réseaux sociaux

• Produire, rédiger et publier les contenus

• Assurer l'animation des communautés

• Répondre aux messages et commentaires

• Assurer une veille sur les tendances numériques

2. Production de contenus

• Réaliser des photographies lors des événements et de la vie quotidienne du CREPS

• Concevoir et produire des vidéos institutionnelles et promotionnelles

• Réaliser le montage et l'habillage graphique des vidéos

• Adapter les contenus aux différents supports numériques

3. Communication institutionnelle

• Concevoir des supports de communication imprimés et numériques

• Actualiser les écrans dynamiques

• Participer à la réalisation des présentations institutionnelles

4. Accompagnement des services internes

• Accompagner les départements dans leurs besoins en communication

• Valoriser les actions des sportifs de haut niveau, des apprenants, des partenaires et des manifestations organisées

• Conseiller les services dans leurs actions de communication

5. Suivi et évaluation

• Assurer le suivi statistique des publications

• Évaluer les actions de communication

• Formuler des propositions d'amélioration

• Contribuer au déploiement de la stratégie de communication

Les amplitudes horaires s'étendent du lundi au vendredi, de 08h00 au plus tôt à 19h00 au plus tard avec horaires variables.

Mots clés : community management | réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, spotify | Audiovisuel | multimédia | PAO | Suite Adobe | Storytelling | veille numérique

Profil recherché

Vous faites preuve de créativité, d'autonomie et de rigueur. Vous avez le sens de l'organisation, l'esprit d'initiative, un bon relationnel et partagez les valeurs du service public. Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Compétences recherchées :

Vous maîtrisez les outils de création graphique, de montage vidéo et de publication (Premiere Pro, After Effects, CapCut, Swello, Looker Studio). Vous connaissez bien les réseaux sociaux et leurs usages, et êtes capable de concevoir des contenus numériques adaptés.

Vous savez travailler en mode projet, analyser les besoins et suivre les performances de vos actions.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une mission qui a du sens, au service du sport

• Une équipe à taille humaine, engagée et passionnée

• Un environnement de travail au sein dun parc arboré de 17 hectares à Wattignies

• Un poste varié et responsabilisant

• Un bon équilibre vie pro / vie perso

Ce que nous vous proposons :

• Dans un premier temps, un CDD d'une durée d'un an pour l'année scolaire 2026/2027

• Date de démarrage : 01/10/2026

• Temps de travail : 37h30 / semaine

• Rémunération : entre 2300 et 2500 bruts mensuel

Procédure de recrutement :

• Sélection des CV

• Entretien sur site avec un membre de l'équipe RH et le Responsable de service

Le CREPS des Hauts-de-France est attaché à la diversité et à l'inclusion. Toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention, dans le respect de l'égalité de traitement.