Agent de service en hébergement - Crous Bordeaux H/F

Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des 132.000 étudiant.e.s de l’académie de Bordeaux. Etablissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières (32.000 boursiers.ères sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à 3.000.000 de repas par an et un parc de 10.500 logements. Doté d’un budget de 80 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de 300.000 m² de surfaces bâtis localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d’Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux.

Avantages :

• Contribution à la mutuelle
• Bonne conciliation vie personnelle et professionnelle
• Forfait mobilité durable
• Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement transport
• Une carrière dynamique (mobilité interne, possibilités d'évolutions, accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue)
• RTT
• Politique d'action sociale active en faveur des personnels et de leurs enfants

Le Crous de Bordeaux-Aquitaine recrute deux agent.e.s de service pour ses résidence universitaire Victoire, Boétie, Jean Anouilh .

Sous la responsabilité du / de la Directeur . trice du site, vous aurez comme principales missions:

• Maintient en état de propreté les locaux : remise en état des logements, parties communes de la résidence, salle d’étude, laverie

• États des lieux d’entrée et de sortie des logements étudiants

Principales activités:

Sous l’autorité de l’agent chef :

• Exécute les travaux de nettoyage des sols et vitres des halls, couloirs, escaliers, locaux techniques, laverie, salles communes et des matériels

• Veille au bon état des locaux et des biens et informe la Direction en cas de problème

• Transmet à l’accueil les demandes de réparations constatées lors de la remise en état ou l’état des lieux de sortie, selon document à disposition (demande de réparation interne)

• Alerte systématiquement la direction en cas de présence de nuisibles, notamment après la vérification faite durant l’état des lieux de sortie.

• S’assure de la bonne préparation du logement infesté avant les interventions nuisibles.

• Accompagne le prestataire « nuisibles » lors de la campagne préventive à la demande de la direction.

• Réalise les pré-états des lieux de sortie un mois avant le départ effectif.

• Assure la remise en état de propreté des logements après le départ des résidents

• Rédige les états des lieux d’entrée et de sortie des étudiants (rédaction et remise des clés)

• Gère le stock de produits d’entretien, linge de lit et des doubles de clés

• Peut assurer ponctuellement le service d’entrée et sortie des containers

• Assure un rôle d’accueil et d’écoute à l’égard des étudiants

• Sensibilise les étudiants au respect des règles de vie en collectivité et au tri sélectif

• Assure et tient à jour l’affichage dans les résidences

• Réalise les visites de contrôle dans les logements 2 fois par an (visites hygiène) ou sur demande de la direction

• Remplace son binôme sur les résidences secondaires lors des congés, absences diverses.

• A la demande de la direction, peut intervenir sur les autres résidences du site en cas de besoin urgent ou pour la continuité de service.

• Applique les règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,

• Veille à l’application des mesures d’économie d’énergie

Modalités de recrutement:

• CDD jusqu'au 31 août

• Rémunération: 1813 euros brut par mois

• 1593h annuelles – horaires selon planning transmis

• 45 minutes de pause déjeuné

• Congés annuels à prendre en fonction de son binôme

Dispositions communes relatives à la continuité et aux nécessités du service public

Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de service et d’entretien.

Dans les cas particuliers de sous-service, ou dans les cas exceptionnels (notamment urgence et remplacement) de rupture de service, l'agent peut être amené temporairement, sur décision de l'autorité de gestion de proximité, à exercer des activités relevant du même emploi-type de qualification comparable et sous réserve des aptitudes, des compétences et de formation requises par celui-ci.

Lorsque les fonctions temporairement occupées le justifient, un complément indemnitaire égal à la différence de rémunération de celles-ci avec celles ordinairement occupées par l’agent lui est versé au prorata temporis.

Compétences attendues:

• Connaissance et utilisation des produits, matériels et techniques de nettoyage,

• Connaissance du type de surface et des objets à traiter,

• Connaissance des techniques de manutention,

• Maîtrise du maniement des matériels de nettoyage (manuels et automatiques),

• Connaissance des règles d’hygiène de santé et sécurité au travail en vigueur.