Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière -DAF-

Après plus de sept années d’existence, Dalmata Hospitality est devenu le premier Groupe d’hôtellerie économique présent partout en France, propriétaire et exploitant de plus de 40 établissements sous marques Accor, B&B et Choice.

Dalmata Hospitality est aujourd’hui reconnue comme la meilleure plateforme de gestion hôtelière en Europe sur le segment économique (1* à 3*). Nous sommes une entreprise à taille humaine très attachés à l’autonomie, à l’esprit entrepreneurial et au développement de nos équipes.

Pour accompagner notre montée en puissance, nous recrutons aujourd’hui

Missions principales :

• Le DAF, membre du Comex, sera directement rattaché au Président de la société et collaborera étroitement avec la Direction Générale, les Directeurs d’hôtels, ainsi qu'avec le cabinet comptable et les conseillers juridiques et financiers. Il supervisera une équipe de 5-10 personnes, réparties entre la direction financière, et l'administration.

  Véritable partenaire de la Direction Générale, il accompagne le développement du Groupe et contribue activement à sa stratégie et à ses projets de croissance.

  Informations financières :

  Garantir la fiabilité des reportings financiers destinés à la Direction Générale et aux actionnaires

  Elaborer les budgets en conformité avec les choix stratégiques de la Direction Générale

  Produire les états financiers comptables et assurer le pilotage des clôtures de fin d’année

  Superviser les relations avec le cabinet d'expertise comptable et les commissaires aux comptes

  Veiller à la conformité comptable, fiscale et réglementaire

  Trésorerie / Banques :

  Elaboration et suivi du budget de trésorerie opérationnel et CAPEX

  Garantir la sécurité des flux financiers (suivi débiteurs, financements externes)

  Assurer la relation bancaire (contrats de prêts, reportings, financements CAPEX)

  Piloter les besoins de financement liés au développement du Groupe

  Contrôle de gestion :

  Analyse des principaux KPI des reportings mensuels destinés à la Direction Générale

  Fiabiliser, suivre et faire appliquer les procédures de gestion opérationnelle du Groupe

  Accompagner les Directeurs d'hôtels dans le pilotage de leur performance économique

  Identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité et de la performance

  Développement / Stratégie :

  Accompagner les opérations de croissance externe et de développement du Groupe

  Piloter les aspects financiers des due diligences, acquisitions et intégrations de nouvelles sociétés

  Participer aux projets stratégiques en apportant une vision financière et opérationnelle

  Juridique :

  Assurer le lien et une veille juridique avec les conseils juridiques externes

  RH:

  Superviser avec le cabinet externe la production de la paie

  Garantir la fiabilité des processus administratifs et sociaux relevant de son périmètre

  Achats :

  Suivre et négocier des contrats groupes afin d’optimiser au mieux les coûts

  Identifier de nouveaux leviers d'optimisation des achats groupe

  IT :

  Piloter les prestataires informatiques

  Accompagner les projets de transformation digitale des fonctions support

  Le poste est basé à Paris 2, avec un 1 jour de télétravail par semaine

Profil recherché :

• Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (École de commerce, DSCG, Master CCA...)

  Expérience confirmée en tant que DAF ou Directeur Financier dans un environnement multisites

  Une expérience en hôtellerie-restauration est un plus, mais n'est pas indispensable. Les candidatures issues du retail ou des services seront étudiées avec intérêt.

  Compétences:

  Excellente maîtrise de la stratégie financière, de la comptabilité, de la trésorerie et du contrôle de gestion

  Capacité à accompagner des opérations de croissance externe (due diligence, acquisitions, intégration de sociétés)

  Anglais professionnel courant ou opérationnel, afin d'accompagner les échanges avec de futurs actionnaires internationaux

  Savoir-être:

  Manager reconnu, capable de faire monter en compétences ses équipes

  Autonome et force de proposition

  À l'aise aussi bien sur les sujets stratégiques que dans leur exécution opérationnelle

  Curieux des enjeux métiers et proche des équipes terrain