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À propos de l'employeur :
Etablissements Hospitaliers Sainte-Marie Ardèche-Drôme
Etablissements Hospitaliers Sainte-Marie Ardèche-Drôme

Critères de l'offre :

Fonction
Conseiller·e commercial·e sédentaire
Contrat
CDI
Heures
Temps partiel
Salaire
Entre 2000et 2500€
Expérience
Débutant(e) (< 2 ans)
Diplôme
Bac + 5 / Master
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Description de l'offre

Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière !

 

Depuis près de 200 ans, l’Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd’hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels.

 

‍⚕️ Travailler à l’Association hospitalière Ste Marie, c’est intégrer…
✅ Un réseau d’excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie
✅ Un environnement bienveillant et humain, où l’on prend soin à la fois des patients et des soignants
✅ Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l’innovation
✅ Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien

 

Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique

 

Spécialisé dans les addictions, l’Hôpital de Jour Addicto du Teil offre un accompagnement médical, psychologique et social pour 10 à 12 patients adultes, incluant des ateliers de prévention et de réhabilitation.

Avantages :

  • Mutuelle
  • RTT
  • 27 jours de congés payé
  • Prévoyance
  • Retraite supplémentaire PERCO
  • CSE : Chèques vacances, cartes cadeaux, offres culturelles
  • Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet de vie ou de soins avec l’équipe,

. Mener des observations, entretiens cliniques à visée évaluative pour élaborer le diagnostic psychologique du patient,

. Etudier et analyser les besoins en interventions psychologiques,

. Construire et mettre en oeuvre des dispositifs d’intervention à visée thérapeutique,

. Assurer un soutien psychologique individualisé auprès des patients (favoriser le travail d’élaboration psychique, accompagner la mise en oeuvre du projet de soins/d’accompagnement personnalisé),

. Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de paroles, soutien psychologique…),

. Proposer et assurer des psychothérapies,

. Etablir des bilans psychologiques (recueil d’information, entretien, travail de synthèse, test, restitution…),

. Ajuster sa démarche thérapeutique selon le patient, son environnement familial,

. Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées,

. Observer, écouter, analyser la situation et le discours des patients,

. Assurer les transmissions orales / écrites sous forme de données, actions, résultats,

. Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le cadre de ses actes professionnels,

. Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en notant et signant les actes réalisés, les observations et les problèmes rencontrés,

. Participer et contribuer aux réunions de synthèse,

. Participer aux réunions d’équipe et transmettre toutes les informations permettant d’établir un diagnostic médical / d’adapter le traitement selon l’état de santé de la personne et de son évolution,

. Intervenir, le cas échéant, auprès des équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles, réunions cliniques, analyse des pratiques…),

. Réaliser ses missions avec bienveillance tout en adaptant sa pratique au patient,

. Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et acte de maltraitance,

. Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l’établissement (application de protocoles, procédures, fiches techniques),

. S’inscrire dans un processus de formation permanente d’actualisation et perfectionnement de ses connaissances et transposer ses acquis dans ses missions,

. Participer à la formation/apprentissage, l’encadrement et l’évaluation de stagiaires dans son domaine en transmettant ses savoir-faire et bonnes pratiques professionnelles.


Diplôme DESS ou Master 2 en psychologie exigé.

Savoir être :

- Sens de la communication et de l’écoute

- Esprit d’équipe et partage des connaissances professionnelles

- Capacité d’autonomie, de polyvalence et responsabilités

- Capacité à la gestion du stress, la maîtrise de soi et la remise en question

- Qualités rédactionnelles, pédagogiques

- Respect de la confidentialité et du secret professionnel

Connaissances :

- Maîtrise du pack office et des logiciels spécifiques

- Connaissance des règles d’hygiène / qualité / gestion des risques, sécurité des biens / des personnes et de l’environnement

- Connaissance de la politique de santé, du projet d’établissement

Savoir-faire :

- Sens de l’organisation, de la priorisation et de la rigueur

- Capacités d’observation, d’analyse et de synthèse

- Capacité à anticiper les besoins et à mettre en confiance

- Capacité à être force de proposition et respecter les consignes de l’encadrement

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