Aide-soignant EHPAD Sainte-Marie Flagnac - CDI

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et uvrent dans deux secteurs d'activités : 
    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Avantages :

• Mutuelle

VOTRE MISSION

Sous la responsabilité du Responsable de lEHPAD et de lInfirmière Coordinatrice vous serez affecté(e) à lEHPAD Sainte Marie de Flagnac.

Missions principales

·         Réaliser dans le cadre de son rôle propre ou par délégation de linfirmière des soins préventifs et curatifs dans le domaine de la santé mentale et physique.

·         Soins dhygiène, soins relationnels, soins de prévention visant le maintien des acquis, soins axés sur le bien-être et lautonomie en respectant la singularité de chaque résident

·         Aménager un environnement convivial et adapté en fonction des temps forts qui rythment la journée : lever, toilette, repas, animations occupationnelles, coucher, sommeil.

·         Assurer le confort, la sécurité, dispenser des soins de qualité.

·         Appliquer les protocoles de soins directs et indirects.

·         Repérer les situations à risque et/ou durgence et en informer linfirmière.

·         Aider au maintien des acquis.

·         Participer à la prise du traitement en collaboration et sous la responsabilité de linfirmière (si acte de la vie courante).

·         Collaborer avec linfirmière et sous sa responsabilité à la réalisation de soins. Surveiller, observer et recueillir les données relatives à létat de santé.

·         Aider, soutenir psychologiquement le résident.

·         Participer à lhygiène de lenvironnement des résidents

·         Transmettre les observations par écrit dans le dossier informatisé du résident et par oral lors des relèves pour optimiser la continuité de la prise en charge.

·         Etre référent de résidents. Sassurer du suivi de leurs projets individuels.

·         Participer et animer des actions déducation à la santé individualisées et/ou de groupe.

·         Proposer et mettre en place des activités ou des sorties extérieures en collaboration avec léquipe pluri professionnelle.

·         Maintenir les relations familiales et de réseaux : favoriser les liens avec lentourage, amis extérieurs, en multipliant les occasions déchanges ; inciter les familles à participer à la vie de linstitution.

·         Participer à des actions de formation.

·         Simpliquer dans le travail institutionnel.

·         Veiller à la bientraitance des résidents.

·         Entretenir lenvironnement immédiat du résident.

. Participer aux relèves.

VOTRE FUTUR POSTE

Type demploi : CDI 100 % ou CDI 80 % à votre convenance

25 jours de congés payés et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail), roulement en postes continus en 10 heures : poste du matin (06 h 42 16 h 42), poste du soir (11 h 18 21 h 18) et poste de journée (10 h 30 20 h 30) travail 1 week-end sur 2 en moyenne

Statut : Non cadre

Salaire pour un temps plein : Rémunération brut mensuel de 1993,18 selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur (238 ) + prime Ségur 2 (19 ) + prime grand âge (70 ) + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle 

Salaire pour un 80 % : Rémunération brut mensuel de 1594,54 selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur (190,40 ) + prime Ségur 2 (15,20 ) + prime grand âge (56 ) + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle 

Avantages

 ·      Compte Epargne Temps

·      Mutuelle (gratuité pour les enfants)

·      Prévoyance

·      Epargne retraite

·      Restauration dentreprise

·      Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, )

VOTRE PROFIL

Diplôme dEtat dAide-Soignant

 Compétences et ressources :

·      Qualités relationnelles, respect des personnes âgées

·      Aptitude à gérer des situations difficiles voire conflictuelles avec les familles et entre résidents

·      Aptitude à travailler en équipe

·      Sens de la méthode et de lorganisation

·      Sens des responsabilités et prise dinitiative

·      Connaissance et application des procédures et protocoles soins et sécurité

·      Aptitude à utiliser loutil informatique

·      Ponctualité

·      Sinscrire dans des actions de formation