Aide soignant - MAS - CDI

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et uvrent dans deux secteurs d'activités : 
    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Missions principales

·        Effectuer une toilette partielle ou complète en fonction du handicap

·        Aide au lever, à lhabillage

·        Hygiène corporelle et alimentaire, installation en vue des repas et de la nuit, élimination : passage aux toilettes, participation à la rééducation des personnes incontinentes

·        Lavage des mains

·        Douche ou bain de propreté, utilisation du chariot douche, douche au lit, toilette quotidienne au lit ou au lavabo

·        Mise en place et surveillance des changes complets

·        Pédiluves et Capiluves, soins des ongles des mains et des pieds, soin de bouche

·        Change dun résident qui transpire Installation du résident, présentation et distribution des repas

·        Aide à la prise de repas, des boissons

·        Utilisation des matériels de manutention des résidents en respectant les consignes de sécurité

·        Installation du résident dans le lit ou le fauteuil dans une position en rapport avec son handicap

·        Réfection des lits

·        Prévention des points de compression et des attitudes vicieuses, changement de position

·        Nettoyage et désinfection du matériel de la chambre en fonction des protocoles dhygiène

·        Respect des circuits du linge propre et sale

·        Nettoyage, désinfection, entretien des urinaux, des bocaux à urine et des bassins

·        Entretien, nettoyage et désinfection du matériel de repas

·        Entretien, nettoyage du matériel daide au déplacement (fauteuil, déambulateur)

·        Entretien de la vaisselle pour la collation, aide aux agents hôteliers si nécessaire.

·        Collaboration dans laide et la surveillance des résidents ayant un déficit de lautonomie physique et psychologique

·        Observation de létat général et des réactions de la personne : comportement, autonomie, état de conscience

·        Observation de la peau et des muqueuses : aspect des téguments, dèmes, escarres

·        Aide au repas et à lhydratation partielle ou totale, respect du régime, prévention des fausses routes, surveillance de lhydratation

·        Pesée et courbe pondérale, IMC

·        Mesure des paramètres vitaux : Surveillance de la tension artérielle, du pouls, et de la température, fréquence respiratoire, élimination urinaire (pose détui pénien), du transit...

·        Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux : dispositif de drainage, de perfusion, des aspirateurs

·        Participation aux actes visant à assurer le confort de la personne.

·        Respect, préparation et surveillance du repos du patient

·        Aide aux résidents porteurs dun appareillage orthopédique

·        Poser des bas de contention

·        Accompagnement de la personne malade et mourante, aux soins palliatifs, soins dhygiène et de confort des personnes en fin de vie, dont la toilette mortuaire

·        Aide à la prise des traitements sous la responsabilité de linfirmier

·        Accompagne le résident lors des rendez-vous médicaux ou autre

·        La surveillance des résidents sexerce dans lensemble de létablissement y compris lorsque le résident est dans les cours, et lors des accompagnements à lextérieur

·        Mise en place des activités et animations

·        Élaboration et mise en place avec léquipe pluridisciplinaire dactivités à visées éducatives, de rééducation ou de détente comme la mobilisation douce, la promenade, la balnéothérapie, bains de confort et de détente, les soins du corps et esthétiques, prise en charge Snoezelendes activités de socialisation comme les accompagnements en ville, les sorties découvertes, les activités de loisir comme lécoute de la musique, la pratique dinstrument simples, la chorale

·        Évaluation régulière de lensemble de ces activités

·        Gestion organisation

·        De lélaboration et la réalisation du projet individuel, de son évaluation

·        Il entretient des contacts avec la famille du résident ou le représentant légal, ainsi que dautres partenaires médicaux, professionnels

·        Il effectue un suivi du vestiaire du résident, prévoit les achats nécessaires en lien avec le représentant légal.

·        Il assure un suivi de létat de la chambre du résident et de ses affaires personnelles. (Vêtements, rasoir, appareillage)

·        Il fait un point annuel avec lencadrement sur la prise en charge du résident.

·        Il sassure de lapprovisionnement en produits toilettes, linge à usage unique

·        Transmissions écrites avec Cariatide et pour renseigner le projet personnalisé, transmission orale lors des relèves.

·        Implication dans le travail institutionnel

·        Participer aux réunions d'organisation et thématiques du service

·        Participer aux réunions et groupes de travail pour le projet détablissement, les démarches qualité et dauto évaluation

·        L'aide-soignant participe à laccueil des stagiaires. Ils peuvent être référent dun stagiaire pour la durée de son stage en référence au document « rôle du référent de stage », en fonction de son domaine de compétence

Profil

Diplôme dEtat dAide-Soignant

Compétences et ressources :

·        Qualités relationnelles

·        Aptitude à gérer des situations difficiles voire conflictuelles avec les familles.

·        Respect du patient et de la personne âgée dans un souci permanent de développement de la bientraitance.

·        Aptitude à travailler en équipe.

·        Sens de la méthode et de lorganisation.

·        Sens des responsabilités et prise dinitiative.

·        Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à léquipe.

Type demploi : CDI

Salaire : Temps de travail : temps plein. 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail).

Rémunération : 2080,03 brut mensuel + reprise de votre ancienneté à 100% + prime dinternat + prime dimanche + prime annuelle

Avantages

·      Mutuelle (gratuité pour les enfants)

·      21 RTT pour une année de travail complète.

. Compte épargne temps

·      Prévoyance

·      Epargne retraite

·      Restauration dentreprise

·      Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, )