AS NUIT TEMPS COMPLET - CDI

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : 
    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Sous la responsabilité du Responsable de l’EHPAD et de l’Infirmière Coordinatrice, vous serez affecté(e) à l’EHPAD LES ROSIERS- 12390 RIGNAC

Missions

- Assurer les soins d'hygiène et de confort des patients

- Participer à la distribution et à la prise des repas

- Accompagner les résidents dans leurs déplacements

- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un suivi optimal des soins

- Observer l'état de santé des résidents et signaler toute modification

- Maintenir un environnement propre et sécuritaire

- Assurer une communication efficace avec les résidents et leurs familles

- Participer aux réunions d'équipe pour coordonner les soins

·         Soins d’hygiène, soins relationnels, soins de prévention visant le maintien des acquis, soins axés sur le bien-être et l’autonomie en respectant la singularité de chaque résident

·         Aménager un environnement convivial et adapté en fonction des temps forts qui rythment la journée : lever, toilette, repas, animations occupationnelles, coucher, sommeil.

·         Assurer le confort, la sécurité, dispenser des soins de qualité.

·         Repérer les situations à risque et/ou d’urgence et en informer l’infirmière.

·         Aider au maintien des acquis.

·         Participer à la prise du traitement en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmière (si acte de la vie courante).

·         Collaborer avec l’infirmière et sous sa responsabilité à la réalisation de soins. Surveiller, observer et recueillir les données relatives à l’état de santé.

·         Aider, soutenir psychologiquement le résident.

·         Participer à l’hygiène de l’environnement des résidents

·         Transmettre les observations par écrit dans le dossier informatisé du résident et par oral lors des relèves pour optimiser la continuité de la prise en charge.

·         Etre référent de résidents. S’assurer du suivi de leurs projets individuels.

·         Participer à des actions de formation.

·         S’impliquer dans le travail institutionnel.

·         Veiller à la bientraitance des résidents.

·         Entretenir l’environnement immédiat du résident.

·         Participer aux relèves.

Compétences et ressources :

·      Qualités relationnelles, respect des personnes âgées

·      Aptitude à gérer des situations difficiles voire conflictuelles avec les familles et entre résidents

·      Aptitude à travailler en équipe

·      Sens de la méthode et de l’organisation

·      Sens des responsabilités et prise d’initiative

·      Connaissance et application des procédures et protocoles soins et sécurité

·      Aptitude à utiliser l’outil informatique

·      Ponctualité

·      S’inscrire dans des actions de formation

VOTRE FUTUR POSTE

Type d’emploi : CDI

Horaires : travail par roulement prédéfini - 1 week-end sur 2

2 Horaires en nuit soit 20h45-6h45, soit 21h-7h

Salaire : Rémunération brute mensuelle à partir de 2425,60€

A ce salaire se rajoutera la prime annuelle si présent au 31/12/N.

Avantages

·      Mutuelle (gratuité pour les enfants)

·      Prévoyance

·      Epargne retraite

·      Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille