Infirmier (H/F) - Centre de crise - CDD

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et uvrent dans deux secteurs d'activités : 
    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Description du poste : Sous la responsabilité du Cadre de santé dUnité, vous serez affecté(e) au Service Centre de Crise du Centre Hospitalier Sainte Marie - RDC Ste Philomène sur le site de Cayssiols OLEMPS

L'UADO - Centre de crise assure 24h/24, par une présence médicale (psychiatre) et infirmière permanente, laccueil, la prise en charge et l'orientation des personnes se présentant pour une problématique psychologique et/ou psychiatrique. L'UADO- Centre de crise est considérée comme l'unité pivot du centre hospitalier Sainte-Marie Rodez. Elle est en « première ligne » des différentes prises en soins avec les partenaires extérieurs (Samu, médecins généralistes, centre hospitalier général Jacques Puel de Rodez, structures médico-sociales, centres médico-éducatifs, maison d'arrêt, et secteur 5 de Millau en ce qui concerne les soins sans consentement). De la même manière, elle se situe à l'interface de l'ensemble des structures intra et extra-hospitalières pour assurer la permanence des soins et la continuité de la prise en charge

Missions

·      Accueillir des patients selon les modalités définies de prise en charge

·      Assurer une première évaluation par entretiens infirmiers permettant au médecin psychiatre de mieux gérer la prise en charge médicale

·      Réaliser des soins infirmiers, maintenir ou restaurer létat de santé du patient, parfois dans le cadre dune hospitalisation négociée et contractualisée et/ou sans consentement de la personne

·      Utiliser le Dossier Patient Informatisé en terme dapport de données et dinformations, danalyse clinique, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de ladministration médicamenteuse, de mise en uvre des plans de soins

·      Effectuer des actions de prévention, de dépistage, daide au diagnostic et au traitement en sappuyant si possible sur la demande du patient

·      Travailler en référence individualisée dans le cadre dune prise en charge globale de lusager

·      Sinscrire dans une dynamique de coordination des soins et de réseau en lien avec léquipe pluridisciplinaire et les autres partenaires extérieurs à létablissement

·      Participer à la consultation infirmière (quotidienne et à la demande) sur le site des urgences, de lUHCD, du service de réanimation de lhôpital général (évaluation, écoute spécifique, avis technique) après évaluation du médecin urgentiste

·      Appliquer les procédures, les protocoles dorganisation logistique et de soins indirects

·      Connaître et appliquer les formalités administratives en fonction de la situation des patients

·      Assurer la gestion des documents relatifs aux soins dispensés et leurs traçabilités (dossier de soins, codage activités)

·      Assurer lécoute téléphonique (accueil téléphonique et SOS déprime) 24 h /24 h

·      Encadrer les étudiants et stagiaires accueillis dans lunité

·      Sengager dans un processus de formation en lien avec le projet de lUADO

·      Participer aux différentes réunions de léquipe pluridisciplinaire organisées dans lunité

Profil

Diplôme Infirmier exigé / AFGSU 2

Inscription à lOrdre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du Code de la Santé Publique)

  Principales compétences et ressources requises

·        Capacité à lempathie, à lécoute, à la prise en compte de la personne soignée

·        Ecoute, disponibilité, discrétion

·        Capacité danalyse des situations cliniques, identification des symptômes

·        Connaissance de la psychopathologie et des techniques dentretien

·        Expérience en service de psychiatrie

·        Aptitude à prendre des décisions, sens des responsabilités et de lorganisation, dynamisme

·        Connaissance et maîtrise des procédures des hospitalisations sous contraintes

·        Maîtrise de soi permettant dappréhender au mieux les situations de crise

·        Aptitude à travailler en équipe interprofessionnelle

·        Adhésion au projet de service

·        Connaissance et acquisition de la maîtrise des outils informatiques en lien avec la réalisation, la coordination et la traçabilité des soins dispensés

·        Aptitudes pédagogiques

Votre futur poste :

Type de contrat : CDD temps plein jusqu'en février 2027

Travail en horaires postés en 10 h soit 7 postes de 10 h à la quatorzaine (poste matin : 06 h 40 16 h 40 ; postes soir 10 h 30 20 h 30 ou 11 h 30 21 h 30 ; poste journée 09 h 00 19 h00)

25 jours de congés payés et 14 jours fériés récupérables pour une année complète

Rémunération brute : 2.184,66 Euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + prime urgence 130 + indemnité Ségur de 238 + prime Ségur 2 (de 52 à 70 brut selon expérience dans le métier) + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle

Avantages

·      Mutuelle (gratuité pour les enfants)

·      Prévoyance

·      Epargne retraite

·      Restauration dentreprise

·      Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, )