Psychologue (H/F) - Secteur Rodez - CDD 20%

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : 
    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Sous l’autorité du Médecin Chef de Service, le psychologue, en cohérence avec la prescription médicale, conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir le mieux-être de la personne.

Dans le respect de sa déontologie, le psychologue agit en collaboration avec les équipes et restitue à l’équipe des professionnels les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de la personne.

VOS MISSIONS :

En conformité avec les articles R.4311-1 et suivants et R.4312-1 et suivants du Code de la Santé Publique et en référence aux recommandations de la Haute Autorité de Santé et la démarche qualité et gestion des risques entreprise dans l'Etablissement

1. Actes professionnels en cohérence avec la prescription médicale

 -        Elabore le diagnostic psychologie du patient

-        Etudie et analyse les besoins en interventions psychologiques ; contribue au diagnostic par ses évaluations et ses entretiens avec le patient

-        Construit et met en œuvre des dispositifs d’intervention à visée thérapeutique

-        Conduit des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique, …)

-        Mener des entretiens avec les patients, les familles, etc… afin d’identifier et recenser les besoins et les attentes

-        Assure des psychothérapies

-        Etablit des bilans psychologiques en fonction du patient et de son environnement familial

-        Adapte sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

-        Observe, écoute et analyse la situation et le discours des patients

-        Planification des activités sur les différentes unités rattachées au secteur

2. Fonction Gestion / Organisation :

 -        Collabore aux observations permettant d’identifier les modifications de l’état de santé et du comportement des patients

-        Assure des transmissions orales, écrites sous forme de données, actions, résultats

-        Participe à la tenue du dossier informatisé du patient, de chaque acte réalisé, chaque observation et chaque problème rencontré sont notés et signés

-        Participe et contribue aux réunions de synthèse

3. Fonction Information / communication :

 -        Communique au médecin et/ou à l’équipe pluridisciplinaire toute information en sa possession susceptible de lui être utile pour l’établissement du diagnostic médical ou l’adaptation du traitement en fonction de l’état de santé de la personne et de son évolution

-        Respecte le secret professionnel et est tenu de signaler tout acte de maltraitance

-        Créé une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le cadre de ses actes professionnels

4. Fonction Encadrement / Formation

 -        Peut intervenir auprès des équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de parole, réunion clinique, …)

-        Doit actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles

-        Participe à la formation, à l’encadrement des étudiants et à leur évaluation dans son domaine

5. Démarche qualité

 -        Participe à la démarche qualité de l’établissement et s’assure de l’application des protocoles, procédures et fiches techniques

-        Collabore à la gestion des risques

-        Doit assister à toute formation en matière de sécurité incendie

VOTRE PROFIL :

Débutant accepté

Diplôme de Psychologue clinicien

Respecter la confidentialité et le secret professionnel

Être force de proposition

Savoir communiquer, échanger et partager ses connaissances professionnelles

S’organiser dans son poste (anticiper, prioriser, respecter les délais,…)

Disposer d’un esprit d’équipe et avoir des aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire

Faire preuve de motivation

Respecter les consignes de l’encadrement.

Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse

Faire preuve de recul critique et savoir se remettre en cause dans le cadre de l’analyse des pratiques

Type d’emploi : CDD jusqu'au 30/06/2027, temps partiel 20%
25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail)

Statut : Cadre

Salaire : à partir de 6 342 euros brut annuel pour un 20% (en fonction de l’ancienneté) + prime annuelle

Avantages

Mutuelle (gratuité pour les enfants)

Prévoyance

Epargne retraite

Reprise d’ancienneté à 100%

21 RTT (au prorata du temps de travail)

Récupération des fériés sur les jours non travaillés

Restauration d’entreprise

Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)