Psychologue H/F /

L’Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L’Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône.

Avantages :

• RTT

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Adjointe des Opérations Médico-sociales, Sociales et d’Enseignement, vous concevrez, élaborerez et mettrez en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir le mieux-être de la personne. Dans le respect de la déontologie, vous agirez en collaboration avec les équipes et restituerez à l’équipe des professionnels, les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de la personne.

Vos missions s’articulent autour des points principaux suivants :

·         Evaluer l’état psychologique et cognitif des résidents,

·         Analyser les troubles du résident et de la dynamique familiale,

·         Assurer un soutien psychologique aux résidents et à leurs proches,

·         Assurer une stimulation cognitive aux personnes accompagnées,

·         Participer à l’élaboration du projet personnalisé,

·         Accompagner les résidents de l’EHPAD dans le travail de deuil,

·         Suivi du déploiement des projets accueil de jour et PASA,

·         Entretenir, en lien avec l’IDEC référent, le réseau des partenaires extérieurs,

·         Soutenir les équipes lors de situations de stress ou de souffrance,

·         Participez à l’élaboration du projet associatif.

Ø  Titulaire d’un MASTER 2 Psychologie Clinique

Ø  Une formation en Gériatrie est attendue.

Savoir-être et aptitudes :

• Respect des personnes accueillies,

• Capacité d'organisation, de travail en équipe,

• Rigueur, ponctualité et assiduité ,

• Aptitudes à la communication, l’écoute, l’observation et la discrétion.
  
  

Savoir-faire :

• Savoir organiser et gérer son travail en lien étroit avec son supérieur hiérarchique ,

• Savoir animer des réunions, des groupes de paroles,

• Capacité d’écoute et d’accompagnement des proches,

• Faire circuler et partager les informations,

• Adapter son mode relationnel à la situation et à son interlocuteur,

• Capacité d’analyser les pratiques professionnelles,

• Intervenir en réunions techniques,

• Connaissance de l'informatique indispensable,

• Capacité à rédiger des écrits professionnels.

TYPE DE CONTRAT :

• Contrat à durée déterminée (CDD) : contrat initial de 3 mois,

• Temps partiel : 0.2 ETP, réparti idéalement sur 1 journée par semaine ou 2 demi-journées, selon les disponibilités du candidat.