Gestionnaire de paie H/F

Notre aventure entrepreneuriale familiale a commencé il y a plus de 30 ans. Aujourd’hui, Exhibit Group est un groupe industriel leader de l’impression numérique grand format et évènementielle.

Grâce à ses expertises, Exhibit Group intervient à 360° et propose à ses clients un savoir-faire parmi les plus complets de son industrie. Pour tout créer. Tout fabriquer. Avec inspiration : la clé́ de nos projets, le moteur de nos réalisations.

Exhibit Group, à travers ses 250 salariés réunit un ensemble de talents pluridisciplinaires dédié à la matérialisation d’identités de marque à travers des solutions sur-mesure en :

• Branding et digital

• Impression numérique grand format

• Signalétique & PLV

• Affichage dynamique

• Décoration et aménagement d’espace évènementiel éphémère & pérenne

• Muséographie

• Plasturgie

• Stand & Pop-up store

• Production évènementielle

Chez Exhibit Group, nous recherchons avant tout des personnalités et des talents. Notre environnement dynamique, familial et convivial vous permettra de vivre une belle aventure à nos côtés. Nous accompagnons également nos équipes dans leur développement personnel et professionnel, notamment via des formations internes.

Avantages :

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Chèques cadeaux
• Remboursement des transports à 50%

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre notre service RH/Finance. Vous travaillez en binôme direct avec la Responsable paie du groupe.

Vos missions :

• Gestion des bulletins de paie multi filiales et multisites (~250 collaborateurs)

• Application et gestion de plusieurs conventions collectives

• Déclarations sociales : URSSAF, DSN, etc.

• Gestion et déclaration des arrêts maladie et accidents du travail de A à Z

• Accompagnement des collaborateurs sur leurs questions paie

Vous interviendrez sur le logiciel CEGID Paie.

Lieu : Zone industrielle de Carros — parking sur place
Télétravail : 1 jour par semaine après la période de formation

Nous sommes ouverts aux profils juniors en sortie d'alternance comme aux candidats justifiant d'une première expérience. Ce qui compte avant tout : votre sérieux, votre curiosité et votre envie de progresser dans le métier de la paie.

Expérience et compétences requises :

• Formation orientée paie, RH ou gestion sociale (BTS, Licence, Bachelor, Master, alternance...)

• Première expérience en gestion de la paie, stage ou alternance inclus

• Maîtrise de la gestion des arrêts de travail et des accidents du travail — critère indispensable

• Capacité à gérer plusieurs conventions collectives et environnements multi-sites

Atouts supplémentaires (non obligatoires) :

• Connaissance du logiciel CEGID Paie

• Expérience en environnement multi-sites ou multi-conventions

Qualités personnelles :

• Rigueur et sens de l'organisation (indispensables pour gérer la complexité multi-filiales)

• Implication et autonomie dans votre travail

• Bon relationnel et aptitude à la pédagogie auprès des collaborateurs

• Excellentes capacités rédactionnelles (mails, courriers administratifs)

• Adaptabilité et polyvalence