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À propos de l'employeur :
Filon
Filon

Critères de l'offre :

Fonction
Conseiller·e commercial·e sédentaire
Contrat
CDI
Heures
Temps plein
Salaire
Plus de 3500€
Expérience
Intermédiaire (2 à 5 ans)
Diplôme
Bac + 3 / Bac + 4
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Description de l'offre

Filon La restauration dentreprise moderne et responsable

Lancée en 2020 à Paris, Filon s'est spécialisée dans la restauration d'entreprise haut de gamme.

Nous avons récemment ouvert six restaurants d'entreprise au cur de grandes entreprises parisiennes, en y implantant tous les codes de l'hôtellerie et de la restauration.

Notre offre est créative, évolutive et gourmande : des menus qui changent chaque jour, des plateaux-repas, pièces cocktails et finger food, ainsi qu'un service événementiel complet.
Filon continue de se développer avec ambition.

Envie de changer les codes de la restauration d'entreprise ?

MISSIONS :

Exploitation, Production & Présence Terrain
  • Superviser l'application et l'harmonisation des process sur l'ensemble des sites.

  • Garantir la cohérence et la conformité opérationnelle entre tous les RIE.

  • Accompagner les ouvertures de nouveaux restaurants et assurer leur montée en régime, avec une présence physique renforcée durant les phases critiques.

  • Coordonner et soutenir l'organisation d'événements inter-sites (repas thématiques, cocktails, afterworks).

  • Intervenir directement en renfort sur un site en tension (rush, absence imprévue, sous-effectif) : participation active au service, à la mise en place, voire à la production si nécessaire.

  • Remplacer ponctuellement un Manager RIE ou Responsable de Comptoir absent, le temps de trouver une solution pérenne.

  • Former les équipes directement sur le terrain, en situation réelle de travail.

Management & Organisation
  • Encadrer et animer les Managers RIE et Responsables de Comptoir sous sa responsabilité.

  • Assurer la gestion RH : plannings, absences, recrutement, intégration, entretiens individuels et annuels, accompagnement des parcours de formation et montée en compétence, en partenariat avec le Responsable RH.

  • Développer la cohésion, la motivation et la fidélisation des équipes.

  • Diffuser les consignes de la Direction et s'assurer de leur compréhension et application.

  • Garantir une circulation fluide et ascendante/descendante de l'information entre terrain et Direction.

Performance & Rentabilité
  • Suivre et analyser les indicateurs clés : chiffre d'affaires, fréquentation, coûts matières, masse salariale.

  • Mettre en place une stratégie commerciale adaptée à chaque site et suivre son efficacité.

  • Optimiser les coûts d'exploitation et garantir la rentabilité des unités.

  • Superviser le merchandising, veiller au respect de l'ADN FILON et assurer la mise en avant des offres.

  • Établir un reporting hebdomadaire consolidé auprès de la Direction.

Relation Clients & Partenaires
  • Être l'ambassadeur de FILON auprès des partenaires, clients gestionnaires et prestataires.

  • Garantir la satisfaction des convives et un service irréprochable sur tous les sites.

  • Représenter la Direction lors des réunions clients, gestionnaires ou partenaires externes.

  • Proposer et déployer des initiatives pour dynamiser et valoriser l'offre sur le réseau.

Hygiène & Conformité
  • Garantir le respect des normes HACCP et des règles de sécurité alimentaire sur l'ensemble des sites.

  • Réaliser personnellement des contrôles terrain en complément du pilotage des audits internes et externes.

  • Former et accompagner les équipes dans la mise en uvre des bonnes pratiques.

  • Préparer, piloter et suivre les audits internes et externes.

  • Veiller à la conformité réglementaire (PMS, registres, autocontrôles) et à la mise à jour des documents.

REMUNERATION & AVANTAGES :
  • Salaire : 3750-4166.67 /mois brut - 42,5h/semaine

  • Mutuelle : 50%

  • Transport : 50%

  • Repas fournis sur place


PROFIL :
  • Faire preuve dinitiative et sortir de sa zone de confort.

  • Être force de proposition et apporter des solutions pragmatiques.

  • Développer son adaptabilité, son esprit critique et son sens du service.

  • Garantir la confidentialité des informations internes (recettes, chiffre daffaires, procédures)

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