Chargé de Projet Apprentissage & Formation H/F

Le GE64 est un Groupement dEmployeurs multisectoriel implanté au cur du Pays Basque et du Béarn, avec des agences situées à Anglet, Saint-Palais et Pau.
Depuis sa création en 1996, notre mission est de mutualiser les compétences et les emplois pour répondre aux besoins spécifiques de nos entreprises adhérentes.

En tant qu'acteur de proximité, nous offrons un accompagnement personnalisé aux entreprises, candidats et salariés. Nous croyons fermement que bien connaître nos collaborateurs est la clé pour fournir des solutions de recrutement pertinentes et durables. Notre cur de métier : la pérennisation de l'emploi sur nos territoires.

Notre engagement ne s'arrête pas là. Depuis 2022, nous avons élargi notre offre en proposant à nos salariés un dispositif d'accompagnement social couvrant diverses problématiques telles que le logement, la santé, la vie familiale, et bien d'autres encore. Ce service est accessible simplement en présentant un contrat de travail GE64 à nos partenaires ISCIPA ou BUZBU.

Avantages :

• Mutuelle
• Intéressement
• CSE
• Tickets restaurants

LES MISSIONS :

Missions principales :

Travailler en collaboration avec les entreprises, les organismes de formation.

Promouvoir lapprentissage à travers des actions dinformation et de sensibilisation.

Identifier le public, le mobiliser et lintégrer dans un parcours dapprentissage, de formation.

Améliorer et veiller à une bonne adéquation entre les besoins des entreprises en matière de formation, loffre de service interne et le public en quête dun parcours dapprentissage ou de formation.

Optimiser l'accéder à lapprentissage et aux différents contrats dalternance.

Définir avec les entreprises en quête dapprentis des modalités de collaboration et de partenariat.

Mener des actions de prospections ciblées en fonction du profil des jeunes et de la commande des Conseillers.

Promouvoir les dispositifs Prépa Apprentissage, Apprentissage, Formations PRF et autres, auprès du public

Préparer et outiller le public afin daccroitre les perspectives daccès à lapprentissage et à la formation.

Réaliser lanalyse des besoins du public dans le domaine de la formation.

Evaluer la qualité des prestations mises en uvre par les organismes de formation au regard des besoins du public.

Proposer les candidatures sur ces offres : sélectionner les candidats, effectuer la mise en relation et le suivi de réponse.

Construire et développer le réseau de partenaires sur la thématique de la formation.

Représenter l'association dans les instances techniques de coopération liées à la formation.

Informer les Conseillers sur les dispositifs dapprentissage et les actions mises en uvre par les acteurs de la filière.

Participer aux actions dinformation et de communication (forums, salons...).

Créer des évènements sur le thème de la formation en lien avec les partenaires.

Participer à l'élaboration d'actions de communication sur les différents projets initiés.

Effectuer la saisie des données quantitatives et qualitatives de lactivité et leur mise à jour régulière sur le logiciel interne

Fournir les informations quantitatives et qualitatives au directeur pour le suivi des conventions techniques et financières.

Répondre aux appels à projets (écriture du projet, renseigner les dossiers).

Produire les éléments de diagnostic et danalyse du public pour le Contrat Pluriannuel dObjectif et de Moyens de la Région.

Favoriser et aider à la mobilité, le public accompagnés et intéressés par lacquisition dune expérience professionnelle ou personnelle à létranger pour enrichir leurs compétences en langue étrangère, découvrir la culture dun autre pays, développer lautonomie, travailler à létranger, développer ladaptabilité.

Faire de la veille sur la plate-forme Aquitaine Cap métiers.

Participer à lorganisation régulière des coups de projecteur et des zooms métiers.

Contrôler lactivité, les résultats : renseigner les tableaux de bord, suivre la réalisation des objectifs collectifs et individuels fixés.

Coordonner la mise en place de dispositifs d'accompagnement et de suivi des apprentis.

Mettre en place un système de relance et de suivi de lactivité (recherche de contrats, veille relative aux besoins des employeurs en matière de formation par apprentissage).

Renforcer les relations avec les Organismes de Formation, les CFA, la Chambre des Métiers et de lArtisanat, la CCI.

Préparer des supports de communication sur la formation.

Analyser les résultats et déterminer les axes de progrès.

Diffuser en interne sur les différents supports dédiés les offres dapprentissage ou dalternance recensées.

• Expérience réussie dans une fonction similaire souhaitée ou dans le domaine de la formation continue.

• Titulaire dun diplôme Universitaire Bac+4 Ingénierie de la Formation et des systèmes demplois ou Bac+3 Licence professionnelle Intervention sociale des métiers de la formation des jeunes et des adultes.

Compétences :

• Bonne connaissance des dispositifs de formation du PRF et des textes législatifs encadrant la réforme de lapprentissage et de la formation.

• Rigueur et méthode, sens de lorganisation, réactivité.

• Maîtrise de la conduite de projet et de la méthodologie d'élaboration de projet professionnel.

• Aisance rédactionnelle, capacité d'analyse et de synthèse.

• Maîtrise des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi et la formation.

• Qualités relationnelles, sens de la communication.

• Dynamisme, capacité à la prise dinitiative et de décision.

• Savoir travailler en équipe.

• Autonomie de travail, disponibilité et reporting.

• Maîtrise des outils bureautiques