Responsable d'unité d'élevage H/F

Qui sommes-nous ?

GEIQ Industrie de la Champagne, GEIQ Dynamic Sud Aisne, GE GIPS :

Trois structures, un même état d’esprit.

On ne fait pas compliqué : on recrute, on forme, on accompagne, et surtout, on fait grandir les talents !

Nous sommes une pépinière de compétences : ici, on aide chacun à prendre racine, à s’épanouir… pour ensuite passer le relais à nos entreprises partenaires

Pour les entreprises :

Un recrutement souple, réactif et sans tracas

Des salariés formés à vos besoins

Un vrai partenaire pour vos projets RH, sans la paperasse en plus

Pour les candidats :

Un contrat de travail clair 

Une formation qui a du sens

Un accompagnement humain, simple et efficace – on est là pour vous

Pourquoi nous rejoindre ?

✔️ Pour vous entourer de gens sérieux, mais pas rigides

✔️ Pour apprendre un métier en travaillant

✔️ Pour avancer à votre rythme, avec des pros qui vous tirent vers le haut

Chez nous, on fait les choses sérieusement, mais toujours simplement. Parce qu’avancer ensemble, ça doit rester fluide.

Avantages :

• indémnités de téléphone
• indémnités de transport

Envie de responsabilités au cœur du vivant ? Rejoignez l'un de nos adhérents à 15 minutes de Rethel pour un poste complet et varié en élevage bio (80% terrain, 20% technique/administratif).

Vos missions :

• 1. Gestion de l'élevage

  • Superviser l'ensemble des activités liées à l'élevage, en veillant à la santé et au bien-être des animaux.

  • Mettre en œuvre des pratiques d'élevage conformes aux normes sanitaires en vigueur.

• 2. Connaissance des normes sanitaires

  • Assurer le respect des réglementations sanitaires et de sécurité au sein de l'unité d'élevage.

  • Réaliser des contrôles réguliers pour prévenir les maladies et garantir la qualité des produits.

• 3.Suivi de la maintenance

  • Participer à l’entretien des machines et outils (graissage, moteurs électriques), analyser les dysfonctionnements, remonter les problèmes,

  • Rechercher et proposer des solutions, mettre en œuvre les réparations.

• 4. Communication et reporting

  • Assurer une communication fluide avec les partenaires et les autres services de l'entreprise.

  • Réaliser des rapports d'activité et proposer des améliorations pour optimiser les processus d'élevage.

Informations complémentaires :

• Rémunération selon profil (environ 32K annuel)

• Temps de travail : 39 heures par semaine, annualisés

• Horaires de travail 7h à 15h du lundi au vendredi

• Heures majorées à 50% le dimanche

• Astreinte le Week end (par roulement avec l'équipe)

• Indemnités de transport (pour trajet domicile/ entreprise, jusqu'à 140€ net par mois)

• Indemnités de téléphone

• Primes d'objectif (300€ max/an en fonction des performances)

Profil recherché :

Savoir-faire :

• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans le domaine de l'élevage ou dans un poste similaire.

• Vous avez une solide connaissance des normes sanitaires et des pratiques d'élevage.

• Des compétences en management et en gestion d'équipe sont indispensables.

Savoir être :

• Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à motiver une équipe.

• Vous faites preuve d'une excellente communication et d'un sens de l'organisation.

• Vous êtes rigoureux et passionné par le secteur de l'élevage.