Assistant commercial / Assistante commerciale

FDI est une société de 180 salariés, située à CHOLET. FDI conçoit et fabrique des solutions d’interphonie, de contrôle d’accès et de domotique destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires. FDI est une Filiale du groupe URMET.

Grâce aux capacités techniques et au savoir-faire de nos équipes expertes, nous proposons une gamme de produits finis adaptée à chaque projet, ainsi que des solutions sur mesure de la conception de la carte électronique à la production de systèmes de gestion des accès.

Nos valeurs de bienveillance, de convivialité et d’adaptabilité au travail se transposent dans nos métiers par notre raison d’être : “Friendly Development & Innovation” :

• Friendly : assurer une relation de proximité auprès de nos clients, fournisseurs, partenaires et collaborateurs

• Development : prendre en considération les évolutions des technologies et encourager la croissance de nos collaborateurs

• Innovation : imaginer et concevoir les produits de contrôle d’accès et interphonie de demain.

Avantages :

• RTT
• TELETRAVAIL
• PATICIPATION AUX BENEFICES
• RESTAURANT D'ENTREPRISE
• SALLE DE SPORT
• COURS DE SPORT

FDI recrute un (e) Responsable Produit IoT H/F en CDI dans le cadre de l’évolution de nos produits et des perspectives croissantes sur nos marchés.

A ce titre, sous la responsabilité du Directeur Commercial vous intégrez une Equipe composée  de 5 personnes (dont un Responsable Produit « Contrôle d’accès »).

Votre mission principale consiste à définir et mettre en œuvre notre offre de produits IoT que ce soit sous notre propre marque ou en OEM. Et d’être un véritable relais technique entre le bureau d’études et le service commercial. Vous serez le référent et représentant de l’offre IoT au sein de l’Equipe Commerciale.

Pour cela, l’Equipe Commerciale vous accompagnera lors de votre période d’intégration afin de vous imprégner de FDI, de notre gamme de produits IoT, et de vos missions. Vous aurez également une période d’immersion qui est prévue directement au sein du Bureau d’Etudes IoT pour vous imprégner des process internes et produits existants.

Récolter les besoins des clients :

• Définir les spécificités et les caractéristiques des produits,

• Récolter et analyser les retours des utilisateurs finaux,

• Rédiger le cahier des charges et des Users Stories.

Communiquer et transmettre l’information aux parties prenantes :

• Retranscrire et communiquer la vision du produit à l’équipe de développement,

• Analyser le coût des développements demandés et l'impact sur les ventes (analyse du ROI),

• Rédiger la documentation technique des produits (notices, fiches techniques),

• Piloter la création des écrans (wireframe).

Promouvoir les produits IoT :

• Apporter une aide technique au réseau commercial,

• Assurer des démonstrations et présentations produits (matériel & logiciel) à des prospects et clients,

• Prioriser les développements produits en relation avec la Direction Commerciale et le BE (backlog),

• Maintenir la roadmap produits à jour.

Analyser, étudier les prix et veiller au respect des normes du marché :

• Construire l'argumentaire commercial pour assurer la promotion de nos produits,

• Construire la politique de prix en cohérence avec la Direction Commerciale,

• Analyser les ventes et proposer des ajustements (tarifaires ou argumentaires, …).

De nature organisé (e), vous appréciez travailler en équipe et vous disposez d’un excellent relationnel.

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation BAC+5 type Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce.

• Vous bénéficiez d’une première expérience de 3 ans minimum dans un secteur similaire : des objets connectés , du smart home/ smartbuilding, de la domotique.

• Vous maîtrisez l’environnement IoT/domotique et vous avez déjà travaillé en méthodologie agile.

• Vous disposez de connaissances dans les technologies RFID, Radio.

• Vous maîtrisez les outils informatiques (PACK OFFICE).

• Vous évoluerez dans un contexte international. Vous parlez un anglais professionnel. Des déplacements réguliers seront à prévoir en France et à l’international :

  • Régulièrement et occasionnellement : 2 à 3 jours par mois en France et à l’étranger.

Des produits et projets innovants 

• Bureau d’études de 80 ingénieurs,

• Une cellule innovation,

• Une usine de production électronique EMS 4.0 

Autant de moyens pour concevoir les systèmes de gestion d’accès de demain.

Une vraie opportunité de pouvoir concilier vie professionnelle et vie privée

Une répartition du temps de travail avantageuse

• Des week-ends prolongés : la semaine de 4 jours et demi

• Télétravail 

• Flexibilité des horaires de travail

• RTT : 6 jours minimum par an

Un environnement de travail privilégié

• Des locaux neufs, lumineux et agréables,

• Restauration et chef cuisinier, lieux de détente, terrasse, terrain de pétanque, espaces verts…

• Salle de sport et cours tous les jeudis 

Beaucoup de partage grâce aux moments de convivialité en équipe !

Les petits plus chez FDI

• Prime de participation aux bénéfices

• Avantages CSE (carte cadeau, chèques vacances, réductions)

• Couverture santé de qualité pour vous et votre famille

• Mesures d’accompagnement à la mobilité

• Un management de proximité

Notre politique RSE

FDI met en œuvre une démarche RSE qui repose sur l'application d'engagements économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux. Elle se matérialise par exemple par l’installation de bornes de recharge, de ruches, l’éco pâturage, la réutilisation d’emballages, le soutien à l’insertion professionnelle, la formation professionnelle…

Notre politique d’intégration

L’accompagnement de nos nouveaux collaborateurs et leur intégration sont primordiaux. Au programme : remise du livret d’accueil, visite de l’entreprise et découverte des différents métiers.

Nous proposons un processus de recrutement simple et efficace autour d'échanges avec différents interlocuteurs :

• Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement ou le cabinet partenaire,

• Entretien en présentiel à FDI avec le Directeur Commercial et la Responsable RH, puis avec plusieurs membres de l’Equipe

• Entretien en présentiel à FDI avec le Directeur Opérationnel et le Responsable RH.

Lorsque les personnes ont plus de trajet, nous regroupons tous ces entretiens pendant 1/2 journée.