Depuis 2013, à Évreux, nous avons révolutionné le remplacement de pare-brise avec un service rapide, sans frais pour nos clients, et indépendant des assurances. Aujourd'hui, nous sommes présents en Normandie, Île-de-France, Bretagne, Hauts-de-France et Centre-Val-de-Loire, et nous visons l’ensemble de la France !
Notre vision est claire : au-delà des diplômes et de l’expérience, nous recherchons avant tout des personnalités ! Votre mission ? Faire briller Glass Express sur le terrain !
Rattaché(e) à notre plateforme régionale de Rennes, votre rôle principal sera de développer notre présence en prospectant auprès de particuliers, de professionnels et d'apporteurs d'affaires sur votre zone d'intervention (zone commerciale). Vous serez le moteur de notre croissance, en appliquant notre stratégie commerciale avec votre propre approche.
Conquérir de nouveaux clients : prospecter activement auprès des particuliers et des professionnels
Comprendre et convaincre : analyser les besoins des clients particuliers sur le terrain et leur proposer nos solutions
Transformer les opportunités en succès : conclure des ventes dans un environnement concurrentiel
Être l'ambassadeur de Glass Express : mettre en avant nos avantages et nos offres uniques
Partager votre succès : effectuer un reporting régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie
Le talent que nous recherchons
Vous possédez des compétences en négociation et en prospection commerciale
Votre aisance relationnelle et votre sens du service client sont vos atouts majeurs
Vous êtes autonome et capable de gérer votre activité sur le terrain
Votre organisation et votre gestion des priorités sont efficaces
Vous êtes dynamique, motivé(e) et orienté(e) vers l'atteinte de vos objectifs
Conditions d'embauche (type de contrat, rémunération, lieu de travail et/ou rattachement)
Contrat : CDI 35 heures, temps plein avec période d'essai de deux mois renouvelable une fois
Horaires :
Lundi au samedi : 9h30 - 12h30 / 14h00 - 18h00
Repos : 1 jour aléatoire par semaine
Avantages sociaux :
Carte tickets restaurant : 13,60 € par jour travaillé, participation de l’employeur à hauteur de 6.80€
Protection sociale (IRP AUTO) : prise en charge de 50 % du forfait sur la base RPCS. Possibilité d’augmenter vos garanties à votre initiative
Activités de cohésion trimestrielles : intra ou interservices (ex. : afterworks, événements d’équipe, arbre de Noël, etc.), hors temps de travail
Package de rémunération :
Minimum garanti de 1 941 € brut. Salaire moyen de l’entreprise : 2500 € net. Commissions déplafonnées
Primes sous condition de 6 mois d’ancienneté, versement deux fois par an
Forfait mobile : remboursement de votre forfait à hauteur de 50% et dans la limite de 30 € par mois (sous forme de note de frais)
Après validation de la période d’essai : Véhicule de service, badge télépéage, carte essence
Prêt(e) à vivre une expérience professionnelle enrichissante ? Donnez un nouvel élan à votre carrière !
