Commercial terrain H/F

Depuis 2013, nous avons révolutionné le remplacement de pare-brise avec un service rapide, sans frais pour nos clients, et indépendant des assurances. Aujourd'hui, nous sommes présents en Normandie / Île-de-France, Bretagne, Hauts-de-France, Centre-Val-de-Loire, l'Aube et nous visons l’ensemble de la France !

Notre vision est claire : au-delà des diplômes et de l’expérience, nous recherchons avant tout des personnalités ! Votre mission ? Faire briller Glass Express sur le terrain !

Rattaché(e) à notre plateforme régionale de Gravigny, votre rôle principal sera de développer notre présence en prospectant auprès de particuliers, de professionnels sur votre zone d'intervention (zone commerciale). Vous serez moteur de notre croissance, en appliquant notre stratégie commerciale avec votre propre approche.

• Prospecter activement auprès des particuliers et des professionnels

• Analyser les besoins des clients particuliers sur le terrain et leur proposer nos solutions

• Conclure des ventes dans un environnement concurrentiel

• Être l'ambassadeur de Glass Express en mettant en avant nos avantages et nos offres uniques

• Effectuer un reporting régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie

• Maîtriser les techniques de prospection et de négociation commerciale

• Cultiver un excellent aisance relationnelle et un sens aigu du service client

• Piloter son activité sur le terrain de manière totalement autonome

• Organiser son quotidien et gérer ses priorités avec efficacité

• Démontrer un fort dynamisme, une motivation constante et une orientation vers l'atteinte des objectifs

Conditions d’embauche

Contrat : CDI 35 heures, temps plein avec période d'essai de deux mois renouvelable une fois

Horaires : 

• Lundi au samedi : 9h30 - 12h30 / 14h00 - 18h00 

• Repos : 1 jour aléatoire par semaine

Avantages sociaux :

• Carte tickets restaurant : 13,60 € par jour travaillé, participation de l’employeur à hauteur de 6.80€

• Protection sociale (IRP AUTO) : prise en charge de 50 % du forfait sur la base RPCS. Possibilité d’augmenter vos garanties à votre initiative

• Package de rémunération : primes sous condition de 6 mois d’ancienneté, versement deux fois par an

• Activités de cohésion trimestrielles : intra ou interservices (ex. : afterworks, événements d’équipe, arbre de Noël, etc.), hors temps de travail

Package de rémunération :

• Minimum garanti de 1 941 € brut. Salaire moyen de l’entreprise : 2500 € net. Commissions déplafonnées

• Primes sous condition de 6 mois d’ancienneté, versement deux fois par an

• Forfait mobile : remboursement de votre forfait à hauteur de 50% et dans la limite de 30 € par mois (sous forme de note de frais)

• Après validation de la période d’essai : véhicule de service, badge télépéage, carte essence

Prêt(e) à vivre une expérience professionnelle enrichissante ? Donnez un nouvel élan à votre carrière !