Gestionnaire RH

Le Groupe DARVER regroupe 2 sociétés de construction respectivement implantées dans l’Hérault et le Gard :

• DARVER à Montpellier, compte 90 collaborateurs

• DARVER 30 à Nîmes, compte 30 collaborateurs

DARVER est une entreprise spécialisée dans le Bâtiment Gros Œuvre et Travaux Tous Corps d’Etat, existant depuis plus de 25 ans et basée à Castries (34). Elle conçoit et exécute des projets de tous types, en neuf ou rénovation, pour les professionnels, particuliers et collectivités :

• Logements individuels et collectifs,

• Bâtiments industriels et commerciaux,

• Ouvrages fonctionnels (administration, culture, éducation, santé…)

• Travaux de gros œuvre associés aux énergies renouvelables,

• Travaux de proximité (entretien et maintenance) pour certaines collectivités.

  Aujourd’hui, le Groupe Darver peut apporter à ses clients des solutions personnalisées et les accompagner pour la conception et la réalisation de projets de toutes tailles et de toutes natures en Gros-œuvre, Tous Corps d’Etat et conception-réalisation.

  En 2016, le Groupe Darver construit son nouveau siège social en périphérie de Montpellier dans un parc d’activités dynamique bénéficiant de nombreuses commodités et proche des grands axes. Les salariés bénéficient, ainsi, d’équipements modernes et d’un environnement de travail de qualité.

Avantages :

• RTT

Sous la responsabilité de la RRH, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes :

Gestion de l’intérim :

• Gestion administrative de la main d’œuvre, des contrats, des pointages ;

• Vérification et enregistrement informatique des contrats dans l'ERP

• Envoi des états pré paie aux ETT

• Facturation et suivi des avoirs

• Garant de la procédure de contrôle

Variable de paie :

• Saisie des pointages internes ;

• Saisie des absences dans l’ERP;

• Vérification de la cohérence des états pré paie.

Administration du personnel :

• Suivi administratif des entrées et sorties du personnel : contrats, avenants, absences, congés

• Suivi administratif de la formation

• Être un partenaire RH de proximité : gestion des demandes collaborateurs

• Relayer les informations RH de manière claire et adaptée au terrain

Projets RH :

• Participer à la mise en place et suivi des procédures RH

• Participer à la création et mise à jour d’outils de communication RH (guides pratiques, newsletters…),

Titulaire d'un diplôme ou équivalence RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience solide en Ressources Humaines.

Une expérience dans le secteur du BTP ou en environnement chantier sera fortement appréciée.

Qualités personnelles :

• Avoir un très bon relationnel

• Être rigoureux(euse) et précis(e)

• Autonome, et proactif(ve)

• Dynamique et force de proposition

Nous offrons

• Une entreprise à taille humaine avec un esprit d’équipe fort.

• Des missions variées au cœur du secteur du bâtiment.

• Une rémunération selon profil et expérience.