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Commercial BtoB Matériaux durables (H/F)

À propos de l'employeur :
Groupe ECOCERT
Groupe ECOCERT

Critères de l'offre :

Fonction
Agent·e commercial·e et de contrôle train
Contrat
CDI
Heures
Temps plein
Salaire
Entre 2500 et 3000€
Expérience
Intermédiaire (2 à 5 ans)
Diplôme
Bac + 3 / Bac + 4
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Description de l'offre

Le Groupe ECOCERT accompagne depuis plus de 30 ans de nombreux acteurs dans le déploiement et la valorisation de pratiques durables à travers la certification, le conseil et la formation.

Vous voulez travailler pour une entreprise qui agit au quotidien pour notre planète ? Rejoignez-nous dès aujourd’hui et mettez vos compétences au service de métiers qui ont du sens !

Pour accompagner la croissance de nos activités, Ecocert Greenlife, filiale du groupe Ecocert dédiée au contrôle et à la certification de produits écologiques et biologiques, recherche un Commercial BtoB spécialisé dans les matériaux durables.

Votre mission sera de développer notre portefeuille clients et de promouvoir nos solutions de certification auprès d’acteurs industriels engagés dans des démarches responsables.

Vos responsabilités :

  • Développement commercial : prospecter de nouveaux clients de type industriels, identifier les marchés stratégiques et détecter les opportunités de croissance.

  • Analyse & conseil : comprendre les besoins des prospects, les qualifier et leur proposer des solutions adaptées (de l’estimation au devis personnalisé jusqu’à la conclusion du contrat).

  • Pilotage de l’activité : établir un plan d’actions commerciales en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et assurer un suivi rigoureux via notre CRM.

  • Collaboration interne : travailler en étroite relation avec les équipes de certification et les autres services internes pour garantir un accompagnement fluide et de qualité.

  • Développement transversal : promouvoir les offres complémentaires du groupe (autres certifications, formations, conseil).

  • Suivi & amélioration continue : assurer un reporting régulier de votre activité, contribuer à l’optimisation des outils commerciaux et participer à des événements professionnels (salons, conférences, webinars).


  • Formation & expérience :

    • Formation Bac+3 minimum en commerce, gestion ou équivalent.

    • Expérience confirmée d’au moins 3 ans en développement commercial BtoB, idéalement auprès d’acteurs industriels.

    • Habitué à gérer des cycles de vente longs et complexes, avec plusieurs interlocuteurs décisionnaires.

    • Une connaissance des secteurs liés aux matériaux durables, à l’environnement de la plasturgie et notamment du domaine de l’emballage avec la maîtrise des process de transformation et de recyclage serait un plus.

  • Compétences clés :

    • Excellente maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de suivi de la relation client sur la durée.

    • Capacité à analyser des besoins complexes et à proposer des solutions adaptées.

    • Aisance dans l’utilisation des outils CRM et dans le suivi d’indicateurs de performance commerciale.

    • Bon niveau d’anglais (écrit et oral).

  • Qualités personnelles :

    • Goût prononcé pour les défis commerciaux et le développement de nouvelles opportunités.

    • Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion d’un portefeuille à cycle long.

    • Sens de l’écoute, esprit de conseil et capacité à instaurer une relation de confiance durable.

    • Intérêt marqué pour l’écologie, le développement durable et la consommation responsable.

Vous êtes un commercial passionné qui souhaite donner du sens à son métier et contribuer activement à la transition écologique ? Ce poste est fait pour vous !

Notre proposition de collaboration:

  • CDI - Statut cadre Forfait jour (214 jours /15 jours de repos)

  • Localisation : Toulouse ou L'Isle-Jourdain (35km de Toulouse)

  • Salaire fixe indicatif selon profil : 33.4K€

  • Bonus sur objectif de 10%

  • Retraite supplémentaire CADRE : 5% du salaire brut annuel pris en charge à 100% 

  • 8€ de titre restaurant par jour travaillé 

  • Télétravail : 10 jours par mois

  • Forfait de mobilité durable

  • Prime de vacances annuelle de 1% du salaire brut annuel 

  • Mutuelle familiale prise en charge à 55%

  • Prévoyance prise en charge à 100%

  • Versement annuel d'épargne salariale

Mais aussi : exercer un métier à impact, rejoindre une entreprise et des collègues engagés, avoir un environnement de travail écologique… et bien d’autres encore !  

Dans le cadre de sa politique diversité, ECOCERT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Retrouvez ici toutes les raisons de rejoindre l’aventure Ecocert

Retrouvez ici la vidéo de présentation du groupe Ecocert : https://youtu.be/hQl3vNbKy0Y

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