Assistant(e) RH

Né il y a plus de quatre siècles (1623), le Groupe Pochet , entreprise familiale française met aujourd’hui au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier, ses savoir-faire d’excellence en verre, plasturgie, métal et accessoires.

Fiers de notre histoire, nous continuons à engager le Groupe Pochet dans un avenir, durable en alliant l’esthétique à la conscience environnementale, dans le respect des hommes et des femmes du Groupe pour un luxe autrement

Le Groupe emploie près de 3200 personnes à travers le monde et compte plus des deux tiers en France pour un chiffre d’affaires de 487 millions d'euros en 2024. Pour plus d’informations sur le Groupe, rendez-vous sur  http://www.groupe-pochet.fr/.

Avantages :

• RTT
• Tickets restaurants
• Chèques cadeaux
• Mutuelle

Intégré(e) au sein de notre service des Ressources Humaines, tu seras un support administratif et opérationnel afin de contribuer au bon fonctionnement de la gestion du personnel.

Tes principales missions :

•   Réaliser la gestion de l’administration du personnel en conformité avec la législation en vigueur

• Traiter les absences du personnel

• Traiter les processus administratifs d’entrées/sorties des salariés

• Mettre à jour et suivre au quotidien le logiciel des temps

• Être l’interlocuteur avec les salariés pour les questions administratives RH

• Préparer et transmettre des éléments variables de paie

• Préparer les indicateurs de suivis de l’activité (absentéisme, effectifs…)

• Participer à certaines missions de développement des ressources humaines (recrutement, intégration, …)

• Réaliser les tâches administratives lié aux instances représentatives du personnel (ordre du jour du CSE, élections pro…)

• Être l’interlocuteur administratif avec les différentes agences d’emploi pour le suivi des intérimaires

• Contribuer à la communication auprès du personnel, évènement interne…

Formation : Licence ou Titre Professionnelle (BAC +3) en gestion des Ressources Humaines.  

Expérience : Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur industriel.

Profil : Bases en droit du travail, législation sociale, droit administratif, gestion administrative des contrats de travail, gestion administrative du temps de travail, maitrise des outils bureautiques. La connaissance de la CCN de la Métallurgie serait un plus.

Confidentialité, rigueur, disponibilité, bon relationnel