RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, cest notre vision de la grande distribution depuis 60 ans.

Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place lhumain et le commerce au cur de son activité.

Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive lentraide, la bienveillance.

Pour nous, votre bien être nest pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous prenez en charge le pilotage RH dun périmètre de 10 à 15 supermarchés en région Rhône-Alpes. En véritable business partner RH sur votre périmètre, vous accompagnez les Responsables et Directeurs de magasin et les équipes encadrantes dans la maîtrise des enjeux humains, sociaux et organisationnels, tout en garantissant la conformité des pratiques RH du Groupe et en incarnant la politique et les valeurs du Groupe Provencia.

·         Déployer la stratégie RH sur votre périmètre en lien avec la Direction Générale du Groupe, la Direction RH et les Directions Opérationnelles

·         Accompagner et conseiller les Responsables et Directeurs de magasin et les équipes encadrantes sur lensemble des enjeux RH: organisation, management, performance sociale et conduite du changement dans le cadre de la stratégie déployée par la Direction

·         Piloter la gestion disciplinaire (dossiers complexes, accompagnement des managers, sécurisation juridique des procédures)

·         Superviser les relations sociales : préparation, organisation et suivi des élections professionnelles, animation et accompagnement des IRP

·         Garantir lapplication du droit social, des accords et des procédures Groupe

·         Réaliser et piloter les audits sociaux des magasins, définir les plans dactions correctifs et en assurer le suivi

·         Piloter les recrutements stratégiques (cadres et managers)

·         Déployer les actions de formation, de développement des compétences et de gestion des talents

·         Être force de proposition sur les projets RH transverses

·         Un poste à fort niveau de responsabilité et dautonomie

·         Un rôle stratégique au cur des décisions opérationnelles

·         Un groupe familial solide, en croissance, avec des valeurs humaines fortes

·         Des projets RH structurants et un réel espace dinitiative

Prime annuelle, prime dassiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, 11% de remise sur achats dans nos 39 magasins , 1% logement

Rémunération: 50 à 65k bruts / an (selon profil et expérience)

Voiture de société

·         Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social

·         Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur une fonction RH généraliste ou RRH régional, idéalement dans la grande distribution, le retail ou un environnement multi sites

·         Solide expertise en droit social et relations collectives

·         Leadership, pédagogie et excellente posture de conseil

·         Forte capacité danalyse, de prise de décision et de négociation

·         Approche à la fois stratégique et très opérationnelle

·         Sens du terrain, autonomie et capacité à gérer des situations sensibles