Directeur détablissements du Pôle Enfance Hapogys F/H (IEM et SESSAD)

Et si vous pilotiez un pôle stratégique au service dun projet porteur de sens ?

Rejoignez Hapogys, une association engagée depuis 1961 auprès des personnes en situation de handicap en Gironde et acteur de référence sur le territoire concernant la paralysie cérébrale et le polyhandicap.

Qui sommes-nous ?

Avec 9 établissements, services et dispositifs, nous accompagnons plus de 450 enfants, adolescents et adultes grâce à une équipe de 350 professionnels engagés. Notre mission : offrir un accompagnement personnalisé, innovant et bienveillant, pour améliorer la qualité de vie et développer le pouvoir dagir des personnes.

En savoir plus : hapogys.fr/qui-sommes-nous

Le pôle enfance

Vous prenez la direction du Pôle enfance, composé :

• dun IEM (Institut dÉducation Motrice) multisites (Cenon et Tresses) ;

• dun SESSAD intervenant sur le territoire de la Rive droite.

Un pôle stratégique représentant un effectif important et des enjeux forts en matière de management, de transformation de loffre et de qualité des accompagnements, notamment auprès de publics à besoins complexes.

Description du poste

Sous lautorité du Directeur Général, avec le soutien des services du Siège et en cohérence avec le projet associatif, vous pilotez, structurez et développez le Pôle enfance, en garantissant la qualité de laccompagnement, la conformité réglementaire ainsi quune dynamique managériale forte. Vous accompagnez le passage en plateforme de services dans le cadre de la dynamique de transformation de loffre. 

Vos missions

Pilotage stratégique

• Vous déclinez le projet associatif et le CPOM au sein du pôle enfance, en garantissant leur mise en uvre opérationnelle.

• Vous pilotez ladaptation et le développement de loffre de service, en lien avec les évolutions du secteur (inclusion, logique de parcours, transformation de loffre médico-sociale).

• Vous définissez et mettez en uvre du projet détablissement, dans une logique damélioration continue.

• Vous représentez les établissements auprès des partenaires institutionnels (ARS, Département, Éducation nationale, collectivités) dans le respect de vos délégations.

Management & RH

• Vous encadrez et animez des équipes pluridisciplinaires ainsi que des cadres intermédiaires.

• Vous structurez lorganisation et accompagnez les évolutions nécessaires dans un contexte de transformation.

• Vous favorisez le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

• Vous êtes garant(e) du climat social et de la qualité du dialogue social.

Qualité & accompagnement

• Vous veillez à la qualité des accompagnements proposés, en prenant en compte les besoins spécifiques des publics accompagnées, notamment en situation de polyhandicap et garantissez le respect des droits des personnes accompagnées.

• Vous pilotez la démarche qualité et les évaluations (HAS), dans une logique damélioration continue.

• Vous vous assurez de la pertinence et de la cohérence des projets personnalisés.

• Vous garantissez la qualité des prestations (éducatives, soignantes, rééducatives, sociales, techniques), dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.

Gestion & pilotage

• Vous assurez la responsabilité administrative, financière, technique et sécuritaire des établissements.

• Vous pilotez les budgets (EPRD, ERRD) en optimisant les ressources.

• Vous pilotez lactivité à travers des indicateurs de suivi et de performance.

• Vous veillez à la bonne utilisation des moyens humains, matériels et financiers.

Contrat

• Contrat en CDI 39 heures

• Date de début souhaitée à partir du 1er octobre (à définir ensemble)

• Salaire à partir de 4285 brut/mois + reprise dancienneté selon la CCN66

• Conges trimestriels et RTT.

• Parkings sur sites.

Profil recherché

Formation & expérience

• CAFDES ou diplôme de niveau 7 - Master (management ESMS ou Structures de santé, Sciences de gestion).

• Expérience réussie de 5 années en poste de direction dans le secteur médico-social.

• Connaissance du secteur handicap / enfance fortement appréciée.

• Management déquipes pluridisciplinaires dans un contexte de transformation.

• Leadership affirmé & conduite du changement

• Vision stratégique et opérationnelle

• Intelligence relationnelle ; Capacité de décision ; Résilience ; Adaptabilité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant et bienveillant, centré sur le bien-être des personnes accompagnées.

• Une équipe pluridisciplinaire engagée et solidaire qui valorise linclusion et la diversité.

• Des fonctions support structurées au Siège pour vous accompagner au quotidien.

• Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.

• Une attention particulière portée à léquilibre vie pro / vie perso.

• Des avantages CSE, un parking sur site et bien dautres à découvrir !

Postulez dès aujourdhui et contribuez avec lassociation et les équipes à faire de chaque instant un moment de bien-être, de progrès et de partage pour les jeunes accompagnés !

Nous étudions toutes les candidatures avec attention et intérêt. Faisons connaissance !