Deux enseignes, deux promesses, un même objectif : un séjour fluide, efficace et impeccable.
Ici, vous pilotez un site aéroportuaire où tout va vite : clientèle business, équipes terrain, pics d’activité, exigences de marque… et une vraie marge de manœuvre pour faire bouger les lignes.
Vous n’arrivez pas pour “tenir la boutique”.
Vous arrivez pour tenir le cap, embarquer les équipes et faire performer.
Prise de poste : juillet 2026.
Vous êtes le/la patron(ne) du site, au quotidien comme sur les sujets stratégiques.
Piloter la performance : budget, rentabilité, plans d’actions, tableaux de bord, décisions rapides et mesures correctives.
Garantir l’expérience client : standards de marque, qualité de service, traitement des avis, culture du détail.
Manager et faire grandir : recrutement, organisation, plannings, formation, objectifs, rituels d’équipe (briefings, réunions), montée en compétence.
Développer le chiffre : dynamique commerciale locale, prospection, partenariats, politique tarifaire et RM en lien avec la stratégie, suivi des pick-up et ajustements.
Tenir la maison : conformité, sécurité, hygiène, législation sociale, gestion administrative, patrimoine et suivi des travaux/investissements.
Votre fil rouge : exigence + simplicité + résultats.
On cherche un/une directeur(trice) de terrain : présent(e), structuré(e), capable de décider, et de donner envie.
Vous cochez l’essentiel si :
Vous avez 7 à 10 ans d’expérience en hôtellerie (direction ou direction adjointe solide).
Vous savez piloter un compte d’exploitation, un budget, des ratios (masse salariale, frais généraux, achats…).
Vous êtes à l’aise avec les sujets RM / pricing / montée en charge et la dynamique commerciale.
Vous savez tenir un standard.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), avec un très bon relationnel (clients, équipes, partenaires, institutions).
