Responsable RH de proximité (H/F)

A propos de HOWDENS :

Et si tu devenais lartisan de ton avenir ?

N°1 du marché de la cuisine en Angleterre, Howdens continue décrire son histoire avec un réseau de plus de 60 points de vente en France et en Belgique. On recherche des profils motivés pour avancer et se développer avec nous et pourquoi pas toi ?

Un concept qui change la donne :

Produits 100 % en stock - Plans de cuisine dispo en 48h - Accompagnement personnalisé pour chaque projet

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que chez Howdens, tu es acteur de ta réussite :
Une équipe à taille humaine et super engagée - Une ambiance de travail conviviale
Une rémunération attractive avec du variable collectif - Des formations pour te faire évoluer et progresser

Deviens lartisan de ton avenir, dans une entreprise où performance rime avec proximité.

Et bien sûr, on recrute dans le respect de légalité des chances.  Prêt·e à te lancer ? Nous, on tattend !

Avantages :

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Remises collaborateurs
• Primes mensuelles déplafonnées
• Possibilité d'évolution
• CSE

Tes missions principales :

• Être ambassadeur de la stratégie Ressources Humaines sur le terrain

Recrutement :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers

• Accompagner les managers dans les entretiens si nécessaire, ainsi que dans le choix des candidats

• Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs

Développement des compétences :

• Suivre les entretiens annuels et professionnels

• Identifier les besoins en formation pour un meilleur développement des équipes

• Promouvoir la mobilité interne

Social et réglementaire :

• Être garant du respect du cadre légal de lentreprise et veiller à son évolution

• Sensibiliser les managers aux problématiques RH et les faire monter en compétence sur ces sujets

• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et la résolution de conflits

• Piloter les mesures disciplinaires en collaboration avec le service juridique

• Mener des projets de fond pour développer et promouvoir des problématiques RH (animation de formations ou de classes virtuelles, création de contenus, etc.) en collaboration avec les autres services

Tu justifies dune expérience réussie dau moins 2 ans sur un poste similaire.
Des déplacements journaliers sont à prévoir en régions Hauts-de-France, Normandie et en Belgique.

Tu bénéficieras dun véhicule de fonction, le permis B est donc obligatoire.

On te reconnaît un sens de lorganisation et de la pédagogie, de la rigueur, ainsi quun bon esprit danalyse et de synthèse ?
Alors nhésite plus, postule !