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Coordinateur(trice) Régional(e) Petite enfance

À propos de l'employeur :
IGESA
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Critères de l'offre :

Fonction
Responsable évènement
Contrat
CDI
Heures
Temps plein
Salaire
Entre 2500 et 3000€
Expérience
Intermédiaire (2 à 5 ans)
Diplôme
Bac + 3 / Bac + 4
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Description de l'offre

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.

Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.

Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.

Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.

Avantages :

  • Tickets restaurants
  • Mutuelle

Pour renforcer notre équipe au sein de la Direction Régionale Grand Est, basée à Montigny lès Metz (57), nous recherchons un(e)Coordinateur(trice) Régional(e) Petite enfance en CDIPoste à pourvoir au 01/09/2026

Mission

Rattaché(e) au Directeur régional et en lien étroit avec la Coordonnatrice nationale Petite Enfance, vous mettez en uvre la stratégie managériale et pédagogique des établissements daccueil du jeune enfant de votre territoire.

En véritable référent(e) technique, vous accompagnez les directeurs dEAJE dans la mise en uvre de leurs projets détablissement, animez le réseau local des structures et veillez à la qualité de laccueil et au respect des réglementations en vigueur.

Vous contribuez activement à lévolution des pratiques, à la dynamique de terrain et au rayonnement de linstitution.

 

Vous pouvez, de façon ponctuelle, assurer la direction opérationnelle dune crèche.

 

Vos principales responsabilités:

  • Accompagner, conseiller et former les directeurs dEAJE dans leurs missions managériales, pédagogiques et organisationnelles

  • Assurer une veille réglementaire continue et garantir lapplication des normes en vigueur dans les établissements

  • Contribuer à louverture de nouvelles structures, en lien avec les acteurs internes et partenaires locaux

  • Participer aux recrutements, aux visites de contrôle, aux conseils de crèche, et être force de proposition dans les décisions RH et pédagogiques

  • Être un appui stratégique pour la direction régionale dans lanalyse et loptimisation du fonctionnement des établissements


Profil:

Savoir-faire :

 

  • Solide maîtrise de la réglementation des EAJE et des exigences qualité en matière daccueil

  • Compétences en accompagnement déquipe, gestion de projet, suivi pédagogique et administratif

  • Capacité à travailler en réseau, en transversalité et sur le terrain

 

Savoir être :

 

  • Sens de l'écoute, diplomatie, esprit danalyse et capacité à fédérer

  • Autonomie, réactivité et force de proposition

  • Excellentes qualités relationnelles et de communication

 

Diplômes & expérience

 

  • Diplôme dÉtat dÉducateur(trice) de Jeunes Enfants ou dInfirmier(ère) Puériculteur(trice) avec plus de 3 années d'expériences auprès des enfants

  • Minimum 5 ans dexpérience en direction dun EAJE de plus de 40 berceaux.

  • Permis B indispensable déplacements réguliers au sein de la région, avec possibilité de nuitées sur place selon les besoins opérationnels.

 Rémunération: A partir de 35 941.48 Brut Annuel si expérience

  • 13 -ème mois inclus

Avantages:   

  Prime mensuelle à partir de 6 mois d'ancienneté de 133 brut

Évolution salariale automatique tous les 2 ans

Chèques déjeuner mensuels
Mutuelle familiale dentreprise( santé et prévoyance)

  • 1 Formation métier offerte dès la 1 ère année de contrat

  • Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages.

  • 25 CP

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Une mission à fort impact social au sein dune institution nationale reconnue

Une dynamique collaborative entre professionnels engagés

Un environnement stimulant mêlant accompagnement de terrain, stratégie régionale et innovation pédagogique

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