Directeur(trice) Adjoint(e)

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et en Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des Armées.

Entreprise multi-activités, IGESA gère un réseau dune cinquantaine de crèches, une trentaine de villages vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, deux maisons daccueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à laccueil des blessés de guerre ainsi quun lycée professionnel.

Nous offrons de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers, ainsi quun large choix de formations initiales et continues.

Avantages :

• Tickets restaurants
• Mutuelle

Directeur(tice)Adjoint(e) de crèche (H/F)

Lieu : AVORD
Crèche "Les Mini Z'as"

Capacité daccueil : 50 berceaux

Horaires :Du lundi au Jeudi : 07h30 - 18h00 et le vendredi: 07h30-17h00
Contrat : CDI 35h/semaine       

Poste à pourvoir au 13 juillet 2026

Votre mission:

Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) dÉtablissement daccueil collectif de Jeunes Enfants, le/la directeur(trice) adjoint(e) participe à la mise en uvre du projet détablissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif.

De manière générale, il/elle seconde le directeur de la structure dans lexercice de ses missions. Pendant les absences du directeur(trice), ladjoint(e) remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique. Il/elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet détablissement et dans lintérêt de la structure. Ainsi, il/elle est amené à intervenir dans lorganisation de la structure et la prise en charge dactivités spécifiques.

Le/la directeur(trice) adjoint(e) assure une partie de son temps de travail en section.

Vos savoir faire :

Concevoir, animer et déployer le projet détablissement

Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles

Concevoir et piloter le projet pédagogique

Promouvoir une culture de la bientraitance

Gérer ladministration, les finances et les infrastructures

Garantir la santé et le bien-être des enfants

Manager et participer à la gestion des ressources humaines

Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure

Diplômes / Qualifications

Diplôme dÉtat dInfirmier (IDE) avec 2 ans d'expérience auprés des enfants
Diplôme dÉtat de Puériculteur(trice) (IPDE)
Le personnel retenu assurera en plus de ses fonctions celles de RSAI et accompagnant Santé.

Rémunération :

• 29 852,59 Brut/an selon expérience, primes incluses à partir de 6 mois d'ancienneté

• Évolution salariale automatique tous les 2 ans

• Prime dassiduité bimestrielle de 150 Brut

• Prime mensuelle à partir de 6 mois de 133 brut

Nos avantages qui font la différence :

25 jours de congés
Formation métier offerte dès la 1ère année
Chèques déjeuner mensuels
Mutuelle familiale dentreprise
Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages
Séjours avantageux IGESA
Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels
Loisirs à tarif réduit
Spectacles, concerts, parcs, musées avec le Pass Culture & Loisirs Défense IGESA

Pourquoi choisir lIGESA ?

Rejoindre une crèche IGESA, cest bénéficier :
Dun cadre de travail stimulant et bienveillant
Dun encadrement renforcé
Dun équilibre vie pro / vie perso
De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs

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