Directeur (trice) de crèche familiale - St Dizier

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.

Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.

Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.

Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.

L'IGESA recherche un directeur(trice) d'une crèche familiale.

🎯 Votre mission

Vous êtes responsable de l’organisation, du fonctionnement et de la qualité d’accueil au sein de la crèche.
Vous incarnez la vision et les valeurs du projet éducatif et assurez la gestion globale de la structure.

Ses attributions sont définies par la réglementation applicables dans cette catégorie d'établissement et notamment du décret N° 2010-613 du 7 juin 2010 relatif aux établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans.  

👩‍💼 Directrice / Directeur de crèche Familiale – Crèche « Les Rafalous » – À St DIZIER

📍 Lieu :   Base aérienne St Dizier       

 🕒 Horaires : La crèche familiale est ouverte du lundi au jeudi de 7h30 à 18h00 et le vendredi de 7h30 à 15h45.
👥 Capacité d’accueil : 20 berceaux
📄 Contrat : CDI   

Parking : oui

📅 Poste à pourvoir dès que possible

Vos savoir faire:

📋 Concevoir, animer et déployer le projet d’établissement

🤝 Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles

📚 Concevoir et piloter le projet pédagogique

💙 Promouvoir une culture de la bientraitance

🏢 Gérer l’administration, les finances et les infrastructures

🛡️ Garantir la santé et le bien-être des enfants

👥 Manager et participer à la gestion des ressources humaines

⚙️ Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure

Qualités personnelles:

Excellente communication et sens de l’écoute 👂

Pédagogie, empathie et bienveillance 💙

Organisation, rigueur et gestion du stress

Capacité de décision et sens de la confidentialité

Esprit d’équipe et adaptabilité

💼 Qualifications requises (réglementées par le Code de la santé publique) :

L’ensemble des règles relatives au directeur et à son adjoint sont définies par la réglementation (Articles R.2324-34, R.2324-35, R.2324-46 du Code de la santé publique). Elles définissent en fonction du type d’établissement et de sa taille, les conditions particulières de désignation et de dérogations (Art.R.2324-46du CSP). 

• Titulaire d’un DE de puériculteur justifiant de 3 ans d’expérience 

• Titulaire d’un DE d’infirmier justifiant de 3 ans d’expérience 

• Titulaire d'un DE Educateur de jeunes enfants justifiant de 3 ans d’expérience 

  💰 Rémunération :

  30924.43€ brut/an selon Expérience

  📈 Évolution salariale automatique tous les 2 ans

  🏅 Prime d’assiduité bimensuelle de 100€ net

  💸 Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois

  50% du transport pris en charge par l'entreprise

  L'établissement est systématiquement fermé 3 semaines en août et 1 semaine entre Noël et le nouvel an.

🎁 Nos avantages qui font la différence :

🧳 25 jours de congés
📚 Formation métier offerte dès la 1ère année
🍽️ Chèques déjeuner mensuels
🏥 Mutuelle familiale d’entreprise
🎉 Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages
🌴 Séjours avantageux IGESA
Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels
🎟️ Loisirs à tarif réduit
Spectacles, concerts, parcs, musées… avec le Pass Culture & Loisirs Défense IGESA

🌟 Pourquoi choisir l’IGESA ?

Rejoindre une crèche IGESA, c’est bénéficier :
✔️ D’un cadre de travail stimulant et bienveillant
✔️ D’un encadrement renforcé
✔️ D’un équilibre vie pro / vie perso
✔️ De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs