Chef d’Equipe Technique et Logistique (H/F) - CDI

De portée régionale, la Fondation ILDYS, reconnue d’utilité publique, met au centre de ses préoccupations les valeurs d’humanisme, de solidarité et d’efficience. La Fondation est un acteur incontournable de l’économie de la santé et de la solidarité. Elle fédère l’engagement et la complémentarité des compétences de près de 1 300 professionnels des secteurs sanitaire, social et médico- social : les soins et la rééducation, le handicap et la dépendance ainsi que la protection de l’enfance.

La Fondation ILDYS recrute pour son site de Perharidy un Chef d’Equipe Technique et Logistique (H/F) en CDI

• Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible

• Poste à temps plein

• Activité salariale dans le respect de la CCN FEHAP 51

Missions :

Vous secondez le responsable des services techniques, vous êtes en charge principalement de superviser le secteur géographique de Roscoff. Vous pouvez être amené à intervenir sur les autres sites de la Fondation. Vous faites partie de l’équipe d’astreinte technique.

1. Assistance au responsable technique et acceptation des délégations sur le secteur de Roscoff

• Accepter et assumer la délégation de certaines responsabilités confiées par le responsable technique, notamment en son absence.

• Organiser et participer à des points hebdomadaires avec le responsable technique pour :

  - Rendre compte des activités en cours.

  - Évaluer l’avancement des projets et les priorités opérationnelles.

2. Supervision de la maintenance et des interventions techniques

• Coordonner et contrôler les activités de maintenance préventive et curative des installations techniques, notamment :

  - Les équipements électriques (courants forts et faibles).

  - Les systèmes de chauffage, de production d’eau chaude sanitaire (ECS), et de gestion technique des bâtiments (GTB).

  - Les infrastructures spécifiques (ascenseurs, portes automatiques, barrières, etc.).

• Soutenir l’élaboration et le suivi du plan de maintenance technique (GER) en collaboration avec le responsable technique sur son secteur géographique.

3. Pilotage des prestataires et gestion opérationnelle

• Lancer, suivre et contrôler les interventions des prestataires externes.

• Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents techniques liés aux contrats de maintenance.

• Participer à l’élaboration et à l’analyse des tableaux de bord de suivi des performances et des coûts.

4. Gestion de l’équipe technique et logistique

• Assister le responsable technique dans l’animation, le pilotage, et la motivation des équipes techniques et logistiques.

• Contribuer à l’évaluation des compétences, à la fixation des objectifs, et à la planification des besoins en formation.

• Réaliser le suivi des plannings.

5. Référent sur des aspects techniques spécifiques

• Mettre en œuvre et l’exploitation de la GMAO sur son secteur géographique.

• Suivre en détail les installations critiques (GTB, équipements techniques comme l’appel malade,) pour garantir leur fonctionnement optimal.

• Accompagner les démarches de transition énergétique et de modernisation des infrastructures techniques.

• Assister et/ou représenter la Fondation lors des visites de commissions de sécurité

Positionnement hiérarchique et interactions :

• Lien hiérarchique : Sous la supervision directe du responsable technique et de l’adjoint technique, le chef d’équipe agit en tant que relais stratégique et opérationnel.

• Collaboration régulière : Organise des réunions hebdomadaires avec le responsable pour garantir une coordination efficace et une remontée des informations.

• Développement de l’autonomie : Préparer et anticiper les prises de décision en autonomie dans le cadre des délégations confiées.

Profil recherché :

Savoir

• Bac Pro / Bac+2 TCE

• SSIAP 1 souhaité

• Permis B

• Expérience requise de 5 ans minimum en établissement hospitalier

• Expérience requise de 5 ans minimum en management d’équipe

Savoir Faire

• De bonnes connaissances de la maintenance et de l’exploitation technique d’un établissement de santé

• De bonne connaissances en électricité (courant faible courant fort), plomberie, contrôle d’accès

• De réelles capacités en management des hommes

• Une aptitude à l’encadrement, à la négociation et à la communication

• De solides connaissances des outils informatiques (base bureautique et spécifique : AUTOCAD, GMAO

• Gérer les projets dans les dimensions techniques, humaines

Savoir Etre

• Bonne gestion du stress et des priorités

• Une forte motivation et une volonté de travailler en équipe

Avantages :

• Complémentaire santé employeur prise en charge à 50%

• CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances, nombreuses réductions, locations saisonnières…)

• Politique Qualité de Vie et des Conditions au Travail (RTT, Sport au travail, Places réservées en MAM, Assistante sociale et Psychologue du travail, Prime mobilité durable…)