Conseiller en transition énergétique et écologie en santé (H/F) - CDI

De portée régionale, la Fondation ILDYS, reconnue d’utilité publique, met au centre de ses préoccupations les valeurs d’humanisme, de solidarité et d’efficience. La Fondation est un acteur incontournable de l’économie de la santé et de la solidarité. Elle fédère l’engagement et la complémentarité des compétences de près de 1 300 professionnels des secteurs sanitaire, social et médico- social : les soins et la rééducation, le handicap et la dépendance ainsi que la protection de l’enfance.

Rejoignez un centre aux valeurs éthiques fortes et intégrez une fondation dynamique au cœur du Finistère.

Un poste de Conseiller en transition énergétique et écologie en santé (H/F) en CDI est actuellement ouvert au sein de la Fondation ILDYS, au nom d’un groupement composé de 4 structures du privé non lucratif dans le Finistère et qui œuvrent dans le secteur de la santé et du médico-social (Fondation ILDYS, employeur et porteur du dispositif CTEES, Bon Bosco, Les Papillons Blancs du Finistère et l’Association Hospitalière de Bretagne).

• Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible

• Statut cadre

• Poste à temps plein

• Situé au Centre de Ty Yann à Brest

• Déplacements réguliers à prévoir entre les différents établissements basés dans le Finistère (et un site dans les Côtes d’Armor). Déplacements ponctuels à prévoir au niveau régional et national.

• Activité salariale dans le respect de la CCN FEHAP 51

• Le périmètre du poste concerne 4 sites pour la Fondation ILDYS, 14 sites pour les Papillons Blancs du Finistère, 9 sites pour Don Bosco et 3 sites pour l’Association Hospitalière de Bretagne.

Missions principales :

Rattaché(e) au responsable des services techniques et RSE de la Fondation ILDYS, vos missions seront les suivantes :

Accompagnement technique et stratégique

• Réaliser/actualiser l’état des lieux patrimonial et la conformité réglementaire des établissements dans le domaine énergétique

• Suivre et déployer des audits (énergie, enquête mobilité, caractérisation des déchets, BEGES)

• Déployer un outil de pilotage et de suivi énergétiques à l’échelle du groupement

• Effectuer un reporting annuel de l’évolution des consommations et des actions déployées

• Effectuer/coordonner les déclarations réglementaires nécessaires (BEGES, OPERAT)

• Conseiller les établissements dans la réduction de leurs impacts environnementaux (mobilité, achats, déchets, eau...) et participer à la réalisation d’actions de communication sur les thématiques mobilité, gestion des déchets, alimentation durable.

• Accompagner les établissements dans leur projet immobilier : dans le suivi des études et durant le projet pour assurer le suivi des engagements dans les pièces techniques et la réalisation du projet.

 Accompagnement opérationnel

• Elaborer et/ou suivre les plans d’actions de sobriété et efficacité énergétique (confort d’été, optimisation des consommations, équipements économes)

• Rechercher les financements disponibles (CEE, ADEME, agence de l’eau, etc.)

• Aider à la rédaction des cahiers des charges

• Suivre et optimisation des contrats d’exploitation de CVC ou analyse en lien avec les exploitants (si gestion déléguée) 

• Suivre/réaliser des audits (enquêtes de mobilité, caractérisation des déchets…)

• Mettre en place des actions de sensibilisation du personnel

• Recenser/partager des bonnes pratiques de sobriété

Profil recherché :

• Vous êtes diplômé bac+3 à bac+5 dans les domaines de l'énergie, du bâtiment, du génie climatique, de la thermique ou de l'environnement (DUT, master, école d’ingénieur).

• Vous disposez d'une expérience professionnelle de 3-5 ans dans le secteur de l'efficacité et transition énergétique appliquée à un patrimoine.

• Une expérience dans le domaine du sanitaire et du médico-social serait un plus.

• Vous avez un intérêt pour des missions liées à la transition écologique.

Vous maitrisez notamment :

• Les réglementations énergétiques et environnementales

• Les techniques liées au bâtiment (CVC, thermique, fluides, GTB/GTC)

• Les dispositifs de financement de la transition énergétique (CEE, aides publiques…)

• La gestion de projet : concevoir, piloter et évaluer un projet

• Le pilotage et l’animation des groupes de travail et réunions

• Les outils bureautiques (suite Office) et les logiciels techniques/métiers (GTB/GTC)

Avantages :

• Complémentaire santé employeur prise en charge à 50%

• CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances, nombreuses réductions, locations saisonnières…)

• Politique Qualité de Vie et des Conditions au Travail (RTT, Sport au travail, Places réservées en MAM, Assistante sociale et Psychologue du travail, Prime mobilité durable…)

• Restauration sur place

• Véhicule de service mis à disposition

• Un espace de travail sera mis à disposition sur chaque établissement