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Pharmacien (H/F) - CDI

À propos de l'employeur :
ILDYS
ILDYS

Critères de l'offre :

Fonction
Médecin praticien hospitalier
Contrat
CDI
Heures
Temps plein
Salaire
Moins de 1800€
Expérience
Débutant(e) (< 2 ans)
Diplôme
Non précisé
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Description de l'offre

De portée régionale, la Fondation ILDYS, reconnue d’utilité publique, met au centre de ses préoccupations les valeurs d’humanisme, de solidarité et d’efficience. La Fondation est un acteur incontournable de l’économie de la santé et de la solidarité. Elle fédère l’engagement et la complémentarité des compétences de près de 1 300 professionnels des secteurs sanitaire, social et médico- social : les soins et la rééducation, le handicap et la dépendance ainsi que la protection de l’enfance.

Dans un cadre exceptionnel, en bord de mer, rejoignez un centre aux valeurs éthiques fortes et intégrez une fondation dynamique au cœur du Finistère.

La Fondation ILDYS, recrute un Pharmacien (H/F)

  • Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir le 1er septembre 2025

  • Poste à temps plein

  • Reprise d’ancienneté selon les dispositions de la convention collective FEHAP 51 et ses avenants

Vous intégrerez la PUI de la Fondation ILDYS basée à Roscoff au Centre de Perharidy.  L’équipe est composée de 4 pharmaciens, 7 préparateurs en pharmacie et 2 magasiniers ; elle assure l’approvisionnement de 2 SMR à Roscoff, d’un SMR à Brest et de 3 EHPAD.

Equipe :

  • Pharmaciens : 3.8 ETP

  • Préparateurs : 6.6 ETP

 

Missions principales :

  • Analyser et valider les prescriptions

  • Participer à la dispensation nominative automatisée

  • Participer aux fonctions de gestion et d'approvisionnement en médicaments, dispositifs médicaux, nutrition et gaz médicaux - Assurer la rétrocession des médicaments aux patients- Dispensation des essais cliniques

  • Pharmacie clinique : conciliation et éducation thérapeutique

  • Qualité, gestion des risques


Profil recherché :

  • Etre inscrit à l’Ordre des Pharmaciens

  • Etre titulaire du DES de Pharmacie Hospitalière ou satisfaire aux conditions d’exercice du décret n°2017-883 du 9 mai 2017.

Avantages :

  • Cadre de travail exceptionnel

  • Complémentaire santé employeur prise en charge à 50%

  • CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances, nombreuses réductions, locations saisonnières…)

  • Politique Qualité de Vie et des Conditions au Travail (RTT, Sport au travail, Places réservées en MAM, Assistante sociale et Psychologue du travail, Prime mobilité durable…)

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