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Garde moniteur / monitrice de parc national

À propos de l'employeur :
EPISEAH
EPISEAH

Critères de l'offre :

Fonction
Garde moniteur·rice de parc national
Contrat
CDD
Heures
Temps partiel
Salaire
Non précisé
Expérience
Débutant(e) (< 2 ans)
Diplôme
Non précisé

Description de l'offre

L’EPISEAH est un établissement public médico-social relevant de la fonction publique hospitalière qui accompagne des jeunes enfants et adolescents en situation d’handicap. C'est une structure comportant 150 collaborateurs reconnue pour son savoir-faire et porteuse de valeur : égalité, neutralité, continuité et adaptabilité.

 

Ainsi, nous sommes structurés en trois pôles d’accompagnement :

Un pôle IMPRO La Bâtie, situé à Claix, accompagne 102 adolescents déficients intellectuels légers avec ou sans troubles du comportement associés de 12 à 18 ans,

Un pôle SESSAD situé sur deux sites, à Pont de Claix et Villard de Lans, accompagnant 84 adolescents et jeunes adultes atteints par un handicap de 3 à 20 ans.

Un pôle AUTISME :

L’IME Le Héron, situé à Claix, qui accompagne 24 jeunes atteints de troubles de la sphère autistique de 6 à 20 ans.

La Villa Cochet, située à Sassenage, accompagne actuellement 10 jeunes atteints de troubles de la sphère autistique de 6 à 12 ans

L’UEM, située à Fontaine, accompagne 7 enfants atteints de troubles de la sphère autistique de 3 à 6 ans.

L'UEEA (Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme), située à Grenoble, accompagne 10 enfants atteints de troubles de la sphère autistiques.

Nos collaborateurs évoluent dans un établissement à taille humaine qui favorise la qualité de vie au travail et l’alliance vie privée et vie professionnelle grâce à nos conditions de travail. (45 jours de congés / RTT) Ils s'investissent chaque jour dans une mission qui a du sens au profit de nos publics accueillis

Au sein de l'IME le Héron, nous recherchons un moniteur éducateur H/F dont les missions sont :

  • Accueil des publics

  • Identification des besoins des publics accueillis

  • Évaluation de l’autonomie et des capacités ressources de la personne

  • Repérage, signalement, gestion et/ou participation à la gestion des situations de blocage,     d’agressivité, de maltraitance et de tout danger potentiel

  • Élaboration, évaluation, actualisation et ajustement des projets individualisés

  • Développement et stimulation des capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales de la personne

  • Accompagnement de l’individu dans le collectif et du collectif dans ses rapports à l’individu

  • Aide à l’acquisition des repères

  • Soutien à l’enfant/adolescent et à sa famille dans leur vie quotidienne

  • Développement d’une relation de confiance avec la personne accueillie et ses proches

  • Organisation et/ou conduite d’activités spécifiques

  • Montage de projets éducatifs pour étude de faisabilité

  • Participation à la réalisation de prestations hôtelières, d’entretien et/ou de nettoyage des locaux et équipements de l’environnement immédiat de l’enfant / adolescent

  • Prise en compte de la famille de l’enfant ou du représentant légal (information, autorisation, participation, médiation des liens parents/enfants)

  • Respect des attributs de l’autorité parentale des personnes qui en sont titulaires

  • Médiation des relations avec la famille, le représentant légal, etc.

  • Élaboration d’écrits professionnels de toute nature et en direction de différents types de destinataires et information aux personnes concernées

  • Transmission et traçabilité des informations à des fins de continuité de l’accompagnement

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