Vous souhaitez donner un sens à votre travail ? Vous voulez vous investir dans une équipe à lesprit collaboratif ?
Au Relais Gironde nous sommes 130 salariés, dont 70 en insertion, qui agissent au quotidien :
· Contre lexclusion par la création demplois pour des personnes qui en sont éloignées
· Pour la planète par la collecte, le tri et la revalorisation de textiles doccasion.
Pour en savoir plus sur la richesse humaine de notre entreprise, membre dEmmaüs France et de lURSCOP, venez nous découvrir sur les réseaux sociaux !
Vos Missions : Accompagner, créer, connecter
Sous la responsabilité de la Responsable RH Insertion, vous êtes garant.e de la réussite de nos salariés en parcours dinsertion. Vos missions sarticulent autour de 4 axes :
1. Accompagnement Individuel
Accompagner les salariés de lorientation à la réalisation de leur projet dinsertion professionnelle.
Identifier et accompagner dans la levée des freins sociaux à lemploi (budget, logement, santé), notamment en coordonnant les partenaires locaux.
Développer lautonomie des salariés dans leurs démarches.
2. Développement du Réseau & Partenariats
Prospecter les entreprises et centres de formation pour identifier les opportunités du bassin d'emploi.
Participer à différents événements (job datings, forums) et promouvoir les profils de nos salariés.
Représenter Le Relais auprès des partenaires locaux.
3. Suivi Opérationnel
Travailler main dans la main avec les encadrants techniques pour un co-accompagnement de nos salariés.
Assurer le reporting et le suivi administratif des parcours.
4. Animation & Dynamisation Collective
Concevoir et animer des ateliers collectifs sur les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi) et le numérique.
Proposer de nouveaux outils et supports pédagogiques dans une démarche damélioration continue de notre méthode dinsertion.
Pour cela, vous intégrez une équipe composée dune responsable RH insertion, 2 conseillers en insertion professionnelle et une apprentie CIP.
Votre Profil
Formation : Titre professionnel CIP
Expérience : 2 ans minimum dexpérience en IAE ou structure d'accompagnement (Mission Locale, PLIE, etc.).
Compétences Techniques : Maîtrise des techniques de recherche demploi. Maîtrise des techniques de conduite dentretien. Connaissance des dispositifs sociaux et dinsertion, et du marché de lemploi. Maîtrise des outils informatiques.
Qualités Personnelles : Dynamisme, curiosité et capacité dadaptation. Qualité découte, de communication et goût pour le travail en équipe. Rigueur et autonomie.
Mobilité : Permis B indispensable (déplacements réguliers en Gironde et Dordogne pour le suivi des salariés en boutique)
Les Conditions du poste
· Contrat : CDI 35h/semaine
· Localisation : 33 Bordeaux + déplacements fréquents en Gironde et Dordogne
· Rémunération : 2 236 bruts mensuels + bon mensuel de réduction dans nos boutiques + avantages SCOP
· Prise de poste : juillet 2026
Notre processus de recrutement :
1) Entretien de présélection téléphonique
2) Entretien avec la Responsable RH et un conseiller en insertion professionnelle
Il est enfin possible de prévoir une matinée dimmersion pour une découverte concrète du poste et de l'équipe.
