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À propos de l'employeur :
Lily of the Valley
Lily of the Valley

Critères de l'offre :

Fonction
Maître·sse d'hôtel
Contrat
CDD
Heures
Temps plein
Salaire
Moins de 1800€
Expérience
Débutant(e) (< 2 ans)
Diplôme
Bac Pro Artisanat et métiers d'art
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Description de l'offre

Fruit dun projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté dun père et de sa fille de créer lhôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, cest en ces termes que Lily of the Valley se raconte.

Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute lannée, lhôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné dune équipe dexperts.

Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à lannée, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.

Au sein de la brigade des cuisines, et sous la responsabilité du Chef de cuisine, le/la plongeur/se aura en charge différentes missions :

  • Réceptionner et contrôler la marchandise

  • Participer à la gestion des stocks

  • Assurer le nettoyage de l'ensemble du matériel de la restauration

  • Gestion et tri des déchets

  • Appliquer les règles HACCP

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.



SAVOIR FAIRE

  • Connaissance en arts culinaires

  • Maitrise des règles dhygiène HACCP

  • Connaissance de lhôtellerie/restauration de luxe

SAVOIR ETRE

  • Excellente présentation et relationnel

  • Esprit déquipe

  • Organisation

  • Rigueur & professionnalisme


Bienveillance, générosité, partage, esprit déquipe et luxe simple sont nos valeurs.
Vous les partagez ?
Alors, nhésitez plus à rejoindre nos équipes !

AVANTAGES

  • Logés ou prime de logement

  • Navette staff

  • Deux jours de repos par semaine consécutifs

  • Heures supplémentaires récupérées ou payées

  • Avantages CSE (comité social d'entreprise)

  • Réductions staff dans l'établissement

  • Prime de cooptation

  • Uniforme fourni, blanchi

  • Mutuelle avantageuse

  • Ouverture à l'année

  • Équipe jeune & dynamique

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