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Employé polyvalent en restauration rapide H/F - apprentissage

À propos de l'employeur :
LS Negotium
LS Negotium

Critères de l'offre :

Fonction
Conseiller·e commercial·e sédentaire
Contrat
Alternance
Heures
Temps plein
Salaire
Moins de 1800€
Expérience
Débutant(e) (< 2 ans)
Diplôme
Bac Pro Artisanat et métiers d'art
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Description de l'offre

Rejoins l'équipe Fresh Burritos Canet !

Démarrage : au plus vite

1 poste à pourvoir

Contrat d'apprentissage de 15 mois, formation prise en charge.

Fresh Burritos, c'est le concept street food mexicain authentique qui cartonne sur la côte — des burritos et tacos généreux, préparés avec des produits frais, dans une ambiance chaleureuse et dynamique. Le restaurant de Canet cherche son prochain équipier polyvalent pour rejoindre l'aventure.

Contrat et Rémunération
- Apprentissage de 15 mois
- 4 jours en entreprise / 1 jour de formation à distance (ordinateur fourni)
- Rémunération entre 780 et 960€ nets / mois
- Prise de poste : immédiate

Organisation du travail / horaires

  • Restaurant ouvert 7j/7 avec planning tournant

  • Shift en continu :10h30 – 16h30 ou 16h30 – 22h30

Contraintes logistiques : zone peu desservie, habiter à proximité ou être véhiculé

Avantages :

  • RTT
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • Remboursement des transports à 50%
  • Formation
  • Préparation des recettes (burritos, tacos…) selon les standards de l'enseigne

  • Roulage des produits

  • Service client et encaissement

  • Nettoyage, rangement et maintien de la propreté du restaurant

  • Respect des procédures internes et des règles d'hygiène

Les missions évolueront selon la montée en compétences !


  • Tu es sérieux(se), motivé(e) et tu t'engages sur la durée

  • Tu es dynamique, fiable et tu t'adaptes facilement

  • Bonne présentation et bonne capacité d'adaptation

  • Véhicule apprécié mais pas obligatoire (restaurant accessible en bus)

Règles internes

  • Pas de bijoux / faux ongles

  • Piercings couverts par sparadrap

  • Charlotte obligatoire

Ce qu'on t'offre

  • Repas offert à chaque service

  • Mutuelle : 50% prise en charge employeur

  • Accessible en bus

  • Cadre de travail formateur et bienveillant

  • Titre professionnel valorisant à la clef

  • CDI envisagé et évolution interne possible pour les profils investis

Date début contrat avril
Ecole partenaire Opus
Aucun frais n'est à prévoir par le candidat

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