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Employé polyvalent en restauration rapide H/F - apprentissage

À propos de l'employeur :
LS Negotium
LS Negotium

Critères de l'offre :

Fonction
Conseiller·e commercial·e sédentaire
Contrat
Alternance
Heures
Temps plein
Salaire
Moins de 1800€
Expérience
Débutant(e) (< 2 ans)
Diplôme
Bac Pro Artisanat et métiers d'art
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Description de l'offre

Rejoins l'équipe Roadside à Lorient !

Démarrage : ASAP

2 postes à pourvoir en contrat d'apprentissage de 15 mois, formation prise en charge.
Roadside, c'est un restaurant de restauration rapide installé en plein hyper centre de Lorient. Ici, on mise sur la polyvalence, la motivation et le sens des responsabilités. Un poste avec de vraies perspectives, pour les profils qui s'investissent.

Conditions

  • Contrat d'apprentissage de 15 mois

  • 4 jours en entreprise / 1 jour de formation à distance (OPUS Formation)

  • Rémunération : 80% du SMIC soit environ 1400 nets/ mois + heures supplémentaires rémunérées

  • Prise de poste : ASAP

  • Ouvert 7j/7 jours de repos fixes dans la plupart des cas

  • Horaires en continu privilégiés : 9h16h ou 15h22h30 (coupures uniquement si nécessaire)

  • Hyper centre de Lorient, très accessible en transports en commun

Avantages :

  • RTT
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • Formation
  • Participation à la préparation en cuisine et au service

  • Encaissement et tenue de caisse

  • Nettoyage et entretien du poste

  • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)

  • Participation à la bonne organisation du restaurant et à l'ambiance de l'équipe

Les missions évolueront selon la montée en compétences !


  • Première expérience en restauration apprécié

  • Tu es polyvalent(e), motivé(e) et tu as le sens des responsabilités

  • Bonne présentation et expression soignée

  • Habitué·e à un rythme soutenu

  • Bon sens, enthousiasme et fiabilité

  • Personne humaine et attachée à une bonne ambiance d'équipe

  • Mineurs motivés acceptés

Avantages

  • Bon repas

  • Mutuelle

  • Accompagnement pour une réelle montée en compétences

  • Titre professionnel valorisant à la clef

  • Possibilité de passage en CDI pour les profils investis

  • Réelle politique d'évolution interne

Date début contrat Juillet
Ecole partenaire Opus
Aucun frais n'est à prévoir par le candidat

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