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Employé polyvalent en restauration rapide H/F - apprentissage

À propos de l'employeur :
LS Negotium
LS Negotium

Critères de l'offre :

Fonction
Conseiller·e commercial·e sédentaire
Contrat
Alternance
Heures
Temps plein
Salaire
Moins de 1800€
Expérience
Débutant(e) (< 2 ans)
Diplôme
Bac Pro Artisanat et métiers d'art
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Description de l'offre

Les Burgers de Papa, Roques

Dans le cadre de son développement, Les Burgers de Papa , situé à Roques, recrutent un·e Employé·e polyvalent·e en apprentissage pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale.

Contrat et Rémunération
- Apprentissage de 15 mois
- 4 jours en entreprise / 1 jour de formation à distance avec (ordinateur fourni)
- Rémunération entre 1200 et 1300€ nets / mois
- Prise de poste : immédiate

Organisation du travail / horaires
- Principalement en coupure : 11h-15h / 18h30-23h15 (23h45 le week-end)
- Parfois en continu : 15h-22h
- Samedi : toute l'équipe de 11h30 à 22h30 avec 1h de pause
- Disponibilités attendues : soirs et week-ends (restaurant ouvert du mardi au samedi)

Contraintes logistiques : zone peu desservie, habiter à proximité ou être véhiculé

Avantages :

  • RTT
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • Remboursement des transports à 50%
  • Formation
  • Participation à la préparation en cuisine et au service

  • Encaissement et tenue de caisse

  • Nettoyage et entretien du poste

  • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)

  • Participation à la bonne organisation du restaurant et à l'ambiance de l'équipe

Les missions évolueront selon la montée en compétences !


- Première expérience en restauration
- Habitué·e à un rythme soutenu
- Bon sens, enthousiasme et fiabilité
- Personne humaine et attachée à une bonne ambiance d'équipe

Règles internes

  • Pas de bijoux / faux ongles

  • Piercings couverts par sparadrap

  • Charlotte obligatoire en cuisine

Conditions / avantages

  • Bon repas

  • Mutuelle

  • Participation au transport

  • Accompagnement pour une réelle montée en compétences

  • Titre professionnel valorisant à la clef


Évolution

  • Possibilité de passage en CDI pour les profil investi

  • Réelle politique d'évolution interne

Date début contrat avril
Ecole partenaire Opus
Aucun frais n'est à prévoir par le candidat

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