Rejoins l’équipe DOZ à Strasbourg !
Du volume, du rythme et une équipe qui carbure : DOZ recherche son ou sa futur(e) Manager.
Tu souhaites évoluer dans la restauration, prendre des responsabilités et apprendre à piloter un établissement ? Ce poste te permettra de te former directement sur le terrain et de développer progressivement tes compétences en management.
Les responsabilités arrivent vite, l’évolution aussi.
Une alternance pour apprendre, se former et évoluerDans le cadre de ton apprentissage de 15 mois, tu bénéficieras d’un parcours professionnalisant :
4 jours en entreprise + 1 jour en formation au CFA
Rémunération : de 500 à 966 € nets/mois selon l’âge et le profil
Primes d’intéressement et sur objectifs
Formation 100 % prise en charge : aucun frais pour l’apprenti(e)
Titre professionnel reconnu par l’État à la clé
Repas offert pendant le service
Mutuelle d’entreprise
Avantages étudiants
Accompagnement et formation tout au long du parcours
Possibilité d’évolution interne et de CDI pour les profils les plus investis
Selon ton profil et ton projet professionnel, plusieurs diplômes peuvent être préparés :
Titre professionnel de niveau CAP
Titre professionnel de niveau Bac
Titre professionnel de niveau Bac+2
Encadrement et animation de l'équipe pendant le service
Supervision des ouvertures et fermetures
Garant(e) des standards qualité et hygiène
Polyvalence sur tous les postes
Tâches administratives et suivi opérationnel
Les missions évolueront selon la montée en compétences !
Tu as déjà une première expérience en restauration — avec des responsabilités, c'est encore mieux
Tu es organisé(e), fiable, à l'aise avec les clients et tu sais embarquer une équipe
Tu as le sens des responsabilités et des résultats (CA, coûts, qualité)
Disponible le week-end, flexible sur les horaires (continu et coupures)
Règles internes
Tenue de service obligatoire fournie
Pas de bijoux ni faux ongles — piercings couverts par sparadrap
Avantages
Panier repas
Mutuelle
Primes sur objectifs
Accompagnement pour une réelle montée en compétences
Intégration dans un groupe de 15 établissements — vraies perspectives d'évolution
CDI envisagé à l'issue du contrat pour les profils investis
