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Manager en restauration rapide H/F - CDD

À propos de l'employeur :
LS Negotium
LS Negotium

Critères de l'offre :

Fonction
Conseiller·e commercial·e sédentaire
Contrat
CDD
Heures
Temps plein
Salaire
Moins de 1800€
Expérience
Intermédiaire (2 à 5 ans)
Diplôme
Bac + 3 / Bac + 4
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Description de l'offre

Rejoins l'équipe d'O'Tacos Sarrebourg !

Démarrage : au plus vite

1 poste à pourvoir en CDD de 15 mois.

O'Tacos Sarrebourg cherche son nouveau talent. Un poste de manager en CDD avec une philosophie claire : faire confiance à un profil motivé, lui donner des responsabilités réelles et le faire évoluer vite. Si tu as déjà une expérience en restauration et que tu veux passer à la vitesse supérieure, c'est le bon moment.

Conditions

  • CDD 15 mois

  • Rémunération : entre 780 et 960 nets/mois + primes d'intéressement et sur objectifs

  • Shifts en continu et en coupures planning rotatif

  • Amplitude :

    • démarrage au plus tôt 9h

    • Fin de shift au plus tard 23h30

  • Ouvert 7j/7

MANAGER DE RESTAURANT Restauration Rapide Profil de pilotage, responsable du restaurant

  • Encadrement et animation de l'équipe pendant le service

  • Supervision des ouvertures et fermetures

  • Garant(e) des standards qualité et hygiène

  • Polyvalence sur tous les postes

  • Suivi des objectifs et participation aux résultats du restaurant

  • Développement des ventes et vente additionnelle

  • Animation commerciale et satisfaction client

Les missions évolueront selon la montée en compétences !


  • Tu as déjà une première expérience en restauration avec des responsabilités, c'est encore mieux

  • Tu es organisé(e), fiable, à l'aise avec les clients et tu sais embarquer une équipe

  • Tu as le sens des responsabilités et des résultats (CA, coûts, qualité)

  • Disponible le week-end, flexible sur les horaires (continu et coupures)

Règles internes

  • Tenue de service obligatoire fournie

  • Pas de bijoux ni faux ongles piercings couverts par sparadrap

Avantages

  • Panier repas

  • Mutuelle

  • Primes sur objectifs

  • Accompagnement pour une réelle montée en compétences

  • Intégration dans un groupe de 15 établissements vraies perspectives d'évolution

  • CDI envisagé à l'issue du contrat pour les profils investis

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