Responsable d'équipe en restauration rapide H/F - apprentissage

Rejoins l'équipe Pokawa Saint-Martin-d'Hères !

Démarrage : au plus vite

1 poste à pourvoir en contrat d'apprentissage de 15 mois, formation prise en charge.

Pokawa, c'est la référence du poké bowl frais et personnalisé en France — des recettes saines, des produits de qualité et une ambiance jeune et dynamique. Le restaurant de Saint-Martin-d'Hères, idéalement situé juste en face du tramway, cherche son futur responsable d'équipe en alternance pour prendre des responsabilités et grandir au sein d'une enseigne en plein essor.

Contrat et Rémunération

• Apprentissage de 15 mois

• 4 jours en entreprise / 1 jour de formation à distance (ordinateur fourni)

• Rémunération entre 1400 et 1700€ nets / mois

• Prise de poste : immédiate
  

Organisation du travail / horaires

• Planning tournant avec 3 coupures max par semaine

• Matin : 10h–12h → 14h–15h / Soir : 17h–19h → 22h–23h

• Fermeture clients à 22h30

Avantages :

• RTT
• Mutuelle
• Tickets restaurants
• Remboursement des transports à 50%
• Formation

• Accueil client et prise de commande

• Préparation des poké bowls selon les standards de l'enseigne

• Service et encaissement

• Nettoyage et entretien du restaurant

• Piloter et encadrer l'ensemble de l'équipe

• Animer et développer les compétences de son équipe

• Gérer les stocks, les commandes et les livraisons

Les missions évolueront selon la montée en compétences !

• Tu as déjà une expérience en restauration — c'est un vrai plus

• Tu es motivé(e), sérieux(se) et tu as le sens du service

• Tu communiques bien avec ton équipe et tu contribues à une bonne ambiance

Règles internes

• Piercing, faux ongles retirés pendant le service (hygiène alimentaire)

• Tenue fournie : t-shirt, tablier, casquette ou bandana, surchaussures

Avantages

• Repas sur place ou panier repas (valeur 15€) par service

• Mutuelle prise en charge

• 50% des frais de transport remboursés

• Tramway juste devant le centre commercial

• Accompagnement pour une réelle montée en compétences

• Titre professionnel valorisant à la clef

• Possibilité de passage en CDI pour les profil investi

• Réelle politique d'évolution interne

Date début contrat Mai
Ecole partenaire Opus
Aucun frais n'est à prévoir par le candidat