Technicien de maintenance H/F

 Notre Entreprise :

Martin Brower, cest environ 800 collaborateurs en France répartis sur 8 sites et plus de 13 000 dans le monde. 

Notre activité ? Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide.

 Nous avons pour principale mission dassurer pour notre client la gestion des flux physiques et logistiques de son activité. Nous disposons pour cela de 8 plateformes logistiques en France nous permettant de livrer lensemble des restaurants de notre client répartis sur le territoire.

Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :

• Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees

• Sécurité & bien-être placés au cur de nos pratiques

• Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France ! - YouTube

• Un parcours dintégration dédié & un suivi de carrière régulier

• Des évènements internes (séminaires, soirée dentreprise, évènements sportifs)

Nous recherchons pour notre site dAix un(e) Technicien(ne) de maintenance en CDI, statut Agent de Maîtrise.

Temps complet du lundi au vendredi (travail en journée) + astreintes.

Votre rôle :

Au sein dune plateforme logistique spécialisée dans lagroalimentaire tri-température de 7.000 m² (90 salariés), vous êtes rattaché(e) au Responsable maintenance, vous missions principales seront les suivantes :

• Garantir le bon fonctionnement technique des différentes installations du bâtiment et des équipements et veiller à la qualité technique des interventions

• Effectuer l'ensemble des opérations d'entretien courant, de réparation et de maintenance préventives (réglages, tests, dépannages) et curatives

  • Bâtiment : réparation niveau 1 & 2 des portes, quais, niveleurs, protections... ; Eclairage, installations électriques; Nettoyage des toitures

  • Matériel de manutention : assurer le suivi du matériel et des prestataires, réparations et contrôles des racks et protections...

  • Installation de sécurité : effectuer le suivi préventif des installations de sécurité incendie et de sûreté du site

  • Froid : suivre et analyser les courbes/alarmes températures avec le responsable de maintenance ; coordonner et suivre les interventions du prestataire sur le terrain

• Répondre aux besoins techniques des différents services

• Mettre en place tout ce qui concourt à satisfaire les conditions dexploitation, les règles de sécurité du personnel, de sécurité des aliments, denvironnement et de réduction des consommations dénergie

• Être linterlocuteur permanent entre les fournisseurs, les prestataires et les services dexploitation

• Être le back-up du Responsable maintenance

• Effectuer le suivi de la qualité

• Participer aux projets Lean sur la partie technique

• De formation CAP à Bac professionnel en Maintenance / Electrotechnique

• Expérience confirmée en maintenance polyvalente & solides compétences en entretien de bâtiment

• Vous possédez les habilitations électriques basiques

• Vous savez travailler en autonomie tout en remontant les informations à votre hiérarchie

• Vous possédez un bon sens relationnel et un esprit déquipe

• Polyvalent(e), vous savez gérer les urgences

Au-delà de vos compétences, cest votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !

Engagés pour linclusion, nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient notamment les parcours ou les situations de handicap.

Rémunération et avantages :

• Rémunération : salaire annuel sur 13 mois

• Part Variable sur Objectifs

• RTT

• Intéressement/participation/PEE

• PER

• CSE

• Tickets restaurants

• Mutuelle

• 100% de prise en charge du titre de transport

• Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC

• Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme dapprentissage en ligne

 Vous souhaitez nous connaître davantage, nhésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/

 Process de recrutement :

Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai dune semaine maximum après réception de votre candidature.             

Notre process de recrutement comprend 4 étapes :

1. Préqualification téléphonique de 10 mn

2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens),

3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents didentité

4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes