Rejoignez nous, MK Énergies recherche les futurs talents de MK SYNAPSE pour renforcer ses métiers dexcellence.
Notre entreprise se lance avec une ambition claire : proposer des solutions techniques fiables, modernes et innovantes dans les métiers du courant faible et des bâtiments connectés.
Pour construire cette aventure dès le départ, nous recherchons des talents motivés et passionnés, du pilotage daffaires jusquau terrain.
Rejoignez MK SYNAPSE et construisez les réseaux qui connectent les bâtiments intelligents de demain.Chez MK SYNAPSE, nous accompagnons nos clients industriels dans la conception, le déploiement et l'exploitation d'infrastructures de communication performantes et sécurisées.
Spécialistes des réseaux VDI, de la cybersécurité des infrastructures, des systèmes connectés et du Smart Building, nous intervenons sur des projets innovants à forte valeur ajoutée.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien étude / mise en service courant faible H/F.
Vos missionsRéaliser les études techniques et les dossiers d'exécution
Programmer, paramétrer et mettre en service les installations
Effectuer les essais et les recettes techniques
Former les utilisateurs et accompagner les clients
Assurer le diagnostic et la résolution des anomalies
Participer à l'amélioration continue des solutions déployées
Connaissance des systèmes de sûreté, SSI, GTB ou réseaux
Rigueur technique et autonomie
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
Goût du terrain et de l'innovation
Participer au développement d'une activité à fort potentiel au sein du Groupe MK MANKA.
Travailler sur des projets innovants de transformation numérique, infrastructures réseaux et bâtiments intelligents.
Bénéficier de réelles perspectives d'évolution et d'autonomie.
Intégrer une équipe passionnée, agile et tournée vers l'innovation.
Contribuer à des projets qui façonnent les infrastructures connectées de demain.
Rémunération & avantagesSalaire à partir de 33 200 brut annuel (selon profil et expérience)
Épargne salariale
Titres-restaurant
13 mois
Participation
Prime de vacances
Chèques vacances
Nous avons à cur de vous proposer un parcours simple, rapide et transparent :
Un premier échange téléphonique avec Laurie, Chargée RH
Un entretien (présentiel ou visio) avec le chef dentreprise
(Optionnel) Un second échange avec le chef dentreprise et un responsable
Une proposition de collaboration
Une intégration sur mesure pour bien démarrer chez nous
Envie de piloter des projets variés, davoir un réel impact et de rejoindre une entreprise à taille humaine en pleine dynamique ? Échangeons !
