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Gestionnaire Réclamations et Contentieux Recouvrement

À propos de l'employeur :
Mutuelle de Poitiers
Mutuelle de Poitiers

Critères de l'offre :

Fonction
Technicien·ne gestionnaire de transit
Contrat
CDI
Heures
Temps plein
Salaire
Moins de 1800€
Expérience
Intermédiaire (2 à 5 ans)
Diplôme
BTS / DUT / Bac + 2
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Description de l'offre

La MUTUELLE DE POITIERS ASSURANCES - Acteur majeur de l'assurance en France (CA de 528 M€, 314 agences sur 59 départements, 1231 collaborateurs) distribue des contrats d’assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, par le biais d’un réseau d’agents généraux.

Principales Missions :

  • Traitement des réclamations conformément aux procédures de gestion dans le respect des règles de protection de la clientèle

  • Gestion du recouvrement des cotisations impayées,

  • Gestion des dossiers des assurés en situation de surendettement,

  • Gestion des dossiers assurés professionnels concernés par une procédure collective (entreprises en difficulté)

Dans le cadre de ces activités le gestionnaire sera amené à apporter des réponses aux sociétaires, débiteurs, agents, autres services du siège, tiers, prestataires, intervenants extérieurs (par téléphone ou par écrit ou visite)


Profil recherché :

  • Bac + 3 en Droit ou en Assurances

  • Une première expérience réussie dans le secteur de l'Assurances

Compétences requises :

  • Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome.

  • Compétences en communication écrite et orale.

  • Sens de l'organisation et rigueur professionnelle.

  • Excellente maîtrise des outils bureautiques.

  • Sens de l'écoute et de la négociation.

Ce que nous proposons :

Chez nous la qualité de la relation humaine est une priorité ! Nous accordons autant d’importance au savoir être qu’au savoir-faire, c’est pourquoi nous recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs.

Le Siège Social est situé à Ligugé aux portes de Poitiers, au milieu des bois et offre un cadre de travail confortable et agréable : il a été rénové et agrandi en 2022.

Les salariés bénéficient de nombreux avantages :

  • Salaires versés sur 13,5 mois avec un 13 ème mois en décembre et une prime de vacances en mai.

  • PEE abondé à 300%

  • Plan Epargne Retraite Entreprise.

  • Accords intéressement et participation.

  • Restaurant d’entreprise.

  • Tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances.

  • Garanties santé et prévoyance gratuites.

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