Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

Avec plus de 40 ans d’expertise, OPTI SECURITE se positionne comme un acteur incontournable de la sécurité électronique en France. Nous offrons des solutions sur mesure, tant pour les professionnels que pour les particuliers, couvrant l’ensemble du territoire.

Spécialistes de l’installation, de la maintenance et de la télésurveillance, nous proposons des solutions complètes incluant alarmes intrusion, alarmes incendie, vidéosurveillance et contrôle d’accès, parmi d’autres technologies avancées.

Nos certifications qualité reflètent notre engagement à fournir exclusivement des équipements professionnels et à garantir des prestations toujours à la hauteur des exigences les plus élevées.

Soutenu par une équipe de plus de 250 collaborateurs, le groupe OPTI SÉCURITÉ continue de croître et d’étendre son rayonnement national.

Avantages :

• Mutuelle
• Chèques cadeaux
• Plan d'épargne entreprise
• Participation
• Formation

OPTI SÉCURITÉ, spécialiste de la sécurité électronique en France, recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour un CDD d’une durée de 6 à 12 mois.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez sur un large périmètre de missions RH, en lien étroit avec les équipes internes, les managers et les différents services.

• Rédaction des contrats de travail, avenants et gestion des formalités d’embauche (DPAE, mutuelle, visites médicales, etc.)

• Suivi des absences, des dossiers du personnel et des obligations légales

• Mise à jour des tableaux de bord RH et gestion documentaire

• Collecte et traitement des éléments variables de paie

• Contrôle des bulletins de salaire

• Réalisation des déclarations sociales

• Suivi du plan de développement des compétences

• Constitution et gestion administrative des dossiers de formation

• Participation à la veille juridique et à l’application des obligations légales et conventionnelles

• Soutien ponctuel sur des projets RH transverses

• Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent

• Une première expérience significative en RH, idéalement sur un poste polyvalent

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des bases de la législation sociale

• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et discrétion sont essentiels