Agent usine d'eau potable H/F

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.

Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).

Dans le cadre de l’exploitation d’une usine de production et de traitement d’eau potable, un acteur majeur des services à l’environnement recrute un(e) Agent d’usine d’eau potable.
Intégré(e) à une équipe d’exploitation, vous assurez le bon fonctionnement des installations, la qualité sanitaire de l’eau produite et la continuité du service public, dans le respect des exigences réglementaires, environnementales et de sécurité.
Le poste combine exploitation de process, suivi qualité, maintenance de premier niveau et interventions terrain, avec un rôle clé dans la fiabilité des installations.

Exploitation et conduite des installations :

• Assurer la conduite quotidienne des unités de traitement d’eau potable

• Surveiller les paramètres de fonctionnement (débits, pressions, qualité de l’eau, consommations)

• Ajuster les réglages des installations en fonction des besoins et des résultats d’analyses

• Garantir la continuité de service et la conformité sanitaire de l’eau distribuée

Contrôle qualité et analyses :

• Réaliser les prélèvements d’autosurveillance réglementaires

• Effectuer les analyses de process et interpréter les résultats

• Assurer le suivi métrologique et l’étalonnage des instruments de mesure

• Renseigner et tracer les données d’exploitation dans les outils informatiques métiers

Maintenance et interventions techniques :

• Réaliser la maintenance de niveau 1 et 2 sur les équipements électromécaniques

• Diagnostiquer les dysfonctionnements simples et alerter en cas d’anomalie

• Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective

• Assister les équipes de maintenance spécialisées lors d’interventions plus complexes

• Suivre les travaux de renouvellement ou d’amélioration des installations

Sécurité, environnement et conformité :

• Appliquer strictement les consignes de sécurité, notamment liées aux produits chimiques, espaces confinés et installations sous pression

• Porter et contrôler l’utilisation des EPI

• Participer aux démarches qualité, sécurité et environnement (ISO, audits, contrôles réglementaires)

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’exploitation

Organisation et astreintes :

• Participer au dispositif d’astreinte interventions selon le planning défini

• Être capable d’intervenir en autonomie en dehors des horaires normaux en cas d’incident

• Travailler en coordination avec les équipes d’exploitation, de maintenance et les responsables de site

• Formation technique de type BTS Métiers de l’Eau, BTS maintenance industrielle ou équivalent

• Première expérience appréciée en traitement de l’eau, exploitation d’usine ou environnement industriel

• Intérêt marqué pour les métiers de l’eau et les enjeux environnementaux

• Permis B obligatoire

• Aisance avec les outils informatiques et la saisie de données techniques

Compétences techniques :

• Connaissance des procédés de traitement de l’eau potable

• Bases en électromécanique, hydraulique et automatisme

• Capacité à interpréter des résultats d’analyses et indicateurs de process

• Aptitude à effectuer des contrôles, réglages et interventions techniques

Compétences comportementales :

• Rigueur et sens des responsabilités

• Autonomie et fiabilité

• Capacité à travailler en équipe

• Réactivité face aux situations d’urgence

• Respect strict des règles de sécurité et des procédures

• CDI – Temps plein

• Rémunération attractive sur 13,5 mois, avec primes liées aux astreintes et à l’activité

• Avantages sociaux complets : mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, plan d’épargne

• 36 jours de congés

• Véhicule de service mis à disposition selon organisation

• Formation continue et accompagnement à la prise de poste

• Opportunités d’évolution vers des postes d’exploitation confirmée ou de responsabilité

• Poste à forte utilité publique, au cœur des enjeux de santé et d’environnement