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À propos de l'employeur :
Pépite.
Pépite.

Critères de l'offre :

Fonction
Conseiller·e commercial·e sédentaire
Contrat
CDI
Heures
Temps plein
Salaire
Entre 2500 et 3000€
Expérience
Confirmé(e) (> 5 ans)
Diplôme
BTS / DUT / Bac + 2
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Description de l'offre

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.

Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).

Description du poste :
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur majeur du secteur logistique, recherche un(e) Chef dÉquipe Logistique H/F pour piloter une équipe opérationnelle sur site.

Véritable relais terrain du management, vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, du respect des standards qualité/sécurité et de latteinte des objectifs de production. Vous intervenez dans un environnement structuré, exigeant et orienté amélioration continue, où lorganisation, la rigueur et le leadership sont essentiels.

Responsabilités / Missions principales :

1. Pilotage de lactivité opérationnelle

  • Analyser les volumes à traiter et adapter les ressources en conséquence

  • Planifier les effectifs selon la charge et les priorités

  • Organiser les flux physiques (réception, préparation, expédition, stockage)

  • Garantir la productivité et la qualité des opérations

  • Optimiser lutilisation des équipements et des moyens matériels

  • Identifier les axes damélioration continue et proposer des actions correctives

2. Management déquipe

  • Encadrer, animer et coordonner une équipe logistique

  • Assurer lintégration et la formation des nouveaux collaborateurs

  • Fixer les objectifs individuels et collectifs

  • Suivre les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, taux de service)

  • Conduire les entretiens dévaluation et accompagner le développement des compétences

  • Maintenir un climat social positif et gérer les situations conflictuelles

3. Respect des normes et exigences QHSE

  • Veiller à lapplication stricte des procédures internes

  • Garantir le respect des consignes de sécurité et du port des EPI

  • Sassurer du maintien de la propreté et de lorganisation des zones de travail

  • Participer à la prévention des risques professionnels

  • Contribuer aux démarches qualité, sécurité et environnement

4. Gestion des inventaires et suivi des stocks

  • Organiser et superviser les inventaires périodiques

  • Répartir les tâches et contrôler la fiabilité des résultats

  • Analyser les écarts et mettre en place des actions correctives

5. Reporting et communication

  • Assurer un reporting régulier auprès du Manager

  • Suivre les indicateurs de performance économique

  • Alerter en cas danomalie ou de dysfonctionnement

  • Participer aux réunions dexploitation

Une polyvalence peut être demandée selon les besoins de lorganisation (autre activité, autre périmètre ou autre client).


Profil recherché / Qualifications requises :

  • Expérience significative en environnement logistique ou supply chain

  • Première expérience réussie en management déquipe opérationnelle

  • Bonne maîtrise des outils informatiques (WMS, Excel, outils de reporting)

  • Capacité à évoluer dans un environnement cadencé et orienté performance

  • Permis B et véhicule indispensable (site non desservi efficacement par les transports)

Compétences recherchées :

Compétences techniques :

Gestion des flux logistiques

  • Planification et organisation des ressources

  • Analyse dindicateurs de performance

  • Connaissance des standards QHSE

  • Maîtrise des outils informatiques logistiques

Compétences comportementales :

  • Leadership naturel et capacité à fédérer

  • Exemplarité et sens des responsabilités

  • Rigueur et sens de lorganisation

  • Réactivité et gestion des priorités

  • Esprit danalyse et orientation résultats

  • Excellentes capacités de communication

Avantages et informations complémentaires :

  • Statut Agent de Maîtrise

  • Contrat sur une base de 37 heures hebdomadaires avec modulation du temps de travail

  • Horaires en rotation :

    • Semaine du matin : 5h/6h 12h20/13h20

    • Semaine daprès-midi : 13h30 20h50

  • Rémunération annuelle brute 32400 sur 13 mois

  • Prime trimestrielle sur objectifs pouvant atteindre 2 200 par an

  • Intéressement semestriel moyen constaté denviron 1 000

  • Package global pouvant atteindre environ 38 000 bruts annuels (hors heures supplémentaires)

  • Poste basé à Fontenay-Trésigny (77)

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