Chef déquipe Chauffage et Travaux

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.

Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).

Chef déquipe Chauffage / Travaux : rémunération comprise entre 27 600 et 31 200 brut annuel, hors primes et 13 mois.

Notre client, spécialisé dans les services techniques à lhabitat, la maintenance et la rénovation énergétique, recherche un Chef déquipe Chauffage et Travaux H/F pour accompagner le développement de son activité.

Vous assurez le management dune équipe mixte denviron 10 techniciens intervenant sur des prestations de maintenance, de dépannage et de travaux dans les domaines du chauffage, du sanitaire et des équipements thermiques.

Vous garantissez la bonne organisation de lactivité, la qualité des interventions, le respect des délais et la satisfaction des clients professionnels.

Responsabilités/Missions principales :

• Encadrer et animer une équipe mixte denviron 10 techniciens.

• Organiser et suivre les plannings dentretien, de dépannage et de travaux.

• Superviser les interventions sur des chaudières murales gaz.

• Veiller à la bonne réalisation des opérations dentretien préventif et curatif.

• Suivre les équipes chargées de linstallation de nouveaux équipements sanitaires et thermiques.

• Contrôler létat davancement des chantiers et des interventions.

• Sassurer du respect des engagements contractuels et des objectifs de productivité.

• Apporter une assistance technique aux techniciens.

• Identifier les dysfonctionnements techniques et proposer les actions correctives adaptées.

• Réaliser ou superviser les devis de travaux.

• Préparer et contrôler les éléments nécessaires à la facturation.

• Assurer les échanges avec les clients lors des réunions de suivi et des points opérationnels.

• Effectuer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.

• Suivre les indicateurs de qualité, de performance et de satisfaction client.

• Veiller à la disponibilité des pièces, outils, véhicules, EPI et moyens de production.

• Garantir le respect des procédures, des règles dhygiène et des consignes de sécurité.

• Organiser les entretiens professionnels, annuels et les points de suivi des compétences.

• Détecter les besoins en formation et participer au recrutement des techniciens.

• Contribuer au développement de lactivité et à lamélioration continue de la qualité de service.

Vous êtes titulaire dune formation technique dans les domaines du chauffage, de la maintenance énergétique, du génie climatique, du sanitaire ou du bâtiment, par exemple :

• CAP ou BP en installations sanitaires ou thermiques ;

• Bac professionnel Maintenance et efficacité énergétique ;

• Bac professionnel Technicien détudes du bâtiment ;

• Formation équivalente dans le génie climatique ou énergétique.

Vous justifiez dune expérience significative en maintenance et dépannage de chaudières gaz, idéalement complétée par une expérience dans le suivi de travaux ou dinstallations sanitaires et thermiques.

Une première expérience réussie en management déquipe technique est indispensable.

Le permis B est requis.

Une habilitation électrique BR/BTA est souhaitée ou requise selon les interventions.

Une attestation dopérateur amiante sous-section 4 constitue un atout.

Vous maîtrisez les outils informatiques de suivi dactivité et les logiciels de gestion dexploitation.

Compétences recherchées :

• Expertise en chauffage, chaudières gaz et maintenance thermique.

• Connaissances en installations sanitaires et travaux techniques.

• Management de proximité.

• Capacité à organiser et optimiser lactivité dune équipe.

• Sens du service client.

• Capacité à diagnostiquer des problématiques techniques.

• Rigueur dans le suivi des interventions et des devis.

• Maîtrise des règles de sécurité liées au gaz, à lélectricité et aux travaux.

• Leadership et capacité à fédérer.

• Sens des responsabilités.

• Autonomie et réactivité.

• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

• Bonne communication avec les équipes, les clients et les fonctions supports.

• Capacité à analyser les indicateurs de performance.

• Esprit déquipe et exemplarité.

Avantages et informations complémentaires :

• Rémunération comprise entre 2 300 et 2 600 brut mensuel, selon le profil.

• Prime annuelle liée aux résultats.

• Prime vacances.

• Prime de treizième mois.

• Panier-repas.

• Poste basé à Annecy.

• Équipe denviron 10 techniciens.

• Activité exercée principalement auprès de clients professionnels gestionnaires de logements.

• Poste associant management, expertise technique et suivi de travaux.

• Perspectives dévolution vers des fonctions de Responsable dexploitation ou de Responsable dagence.