Chef déquipe Multi-entretien

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.

Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).

Chef déquipe Multi-entretien : rémunération comprise entre 27 600 et 31 200 brut annuel, hors primes et 13 mois.

Dans le cadre dun recrutement, notre client recherche un Chef déquipe Multi-entretien H/F pour piloter une équipe denviron 15 techniciens intervenant sur des prestations de maintenance multitechnique au sein de parcs immobiliers.

Le poste présente une forte dominante en électricité et en robinetterie. Vous êtes responsable de lorganisation de lactivité, de lanimation des équipes, du suivi de la performance et de la qualité des prestations réalisées auprès de clients professionnels.

Responsabilités/Missions principales :

• Encadrer et animer une équipe denviron 15 techniciens multitechniques.

• Planifier, organiser et répartir les interventions.

• Superviser les prestations de maintenance courante, notamment en électricité et en robinetterie.

• Contrôler lavancement des visites, dépannages et demandes dintervention.

• Garantir le respect des délais, des procédures et des engagements contractuels.

• Assurer le suivi de la productivité et des indicateurs de performance.

• Contrôler la qualité des prestations réalisées par léquipe.

• Apporter un soutien technique aux techniciens.

• Identifier les dysfonctionnements techniques, organisationnels ou commerciaux.

• Assurer la remontée des informations auprès de la hiérarchie.

• Être linterlocuteur des clients pour les sujets opérationnels et les réunions de suivi.

• Gérer les éventuelles situations conflictuelles avec les clients ou au sein de léquipe.

• Veiller à la bonne utilisation et à lentretien des véhicules, outils et équipements.

• Superviser les stocks de pièces et les moyens nécessaires aux interventions.

• Garantir le respect des règles dhygiène, de sécurité et de protection de lenvironnement.

• Veiller à lapplication des procédures internes et des standards qualité.

• Organiser et animer les réunions déquipe.

• Conduire les entretiens annuels, professionnels et les points réguliers de suivi.

• Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.

• Participer au recrutement et à lintégration des nouveaux techniciens.

• Assurer un reporting régulier auprès de la direction.

• Selon le niveau de responsabilité confié, remplacer ponctuellement le responsable dagence durant ses absences.

Vous justifiez dune expérience confirmée en management déquipes techniques, idéalement dans les secteurs de la maintenance multitechnique, des services à lhabitat, du bâtiment ou de lexploitation.

Une expérience technique dans les domaines de lélectricité, de la robinetterie, de la plomberie ou de la maintenance de logements est fortement appréciée.

Vous êtes idéalement titulaire dune formation technique de type CAP, BP ou Bac professionnel dans lun des domaines suivants :

• électricité ;

• plomberie ou installations sanitaires ;

• maintenance énergétique ;

• génie climatique ;

• maintenance des bâtiments.

Le permis B est indispensable.

Une habilitation électrique BR/BTA est requise ou fortement souhaitée.

Une attestation de compétences dopérateur amiante sous-section 4 constitue un atout.

Vous maîtrisez les outils informatiques, les tablettes professionnelles et les logiciels de gestion dintervention.

Compétences recherchées :

• Expérience confirmée en management déquipes techniques.

• Connaissances en électricité et en robinetterie.

• Capacité à piloter une activité multitechnique.

• Leadership et capacité à fédérer une équipe nombreuse.

• Sens de lorganisation et des priorités.

• Rigueur dans le suivi des indicateurs.

• Capacité à contrôler la qualité des prestations.

• Bonne maîtrise des règles de sécurité.

• Réactivité et autonomie.

• Sens des responsabilités.

• Capacité à gérer les situations conflictuelles.

• Sens du service client.

• Bonne communication orale et écrite.

• Esprit déquipe et exemplarité.

• Capacité à accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.

• Aptitude à prendre des décisions opérationnelles rapidement.

Avantages et informations complémentaires :

• Rémunération comprise entre 2 300 et 2 600 brut mensuel.

• Prime annuelle liée aux résultats.

• Prime vacances.

• Prime de treizième mois.

• Panier-repas.

• Poste basé à Saint-Priest.

• Recrutement à traiter avec une stricte confidentialité.

• Management dune équipe denviron 15 techniciens.

• Activité multitechnique auprès de clients professionnels gestionnaires de logements.

• Perspectives dévolution vers des fonctions de Responsable dexploitation ou de Responsable dagence.