Chef déquipe Robinetterie

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.

Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).

Chef déquipe Robinetterie : rémunération comprise entre 27 600 et 31 200 brut annuel, hors primes et 13 mois.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, acteur reconnu des services à lhabitat et de la maintenance technique, recherche un Chef déquipe Robinetterie H/F.

Vous prenez en charge le management opérationnel dune équipe denviron 10 techniciens intervenant principalement sur des prestations de maintenance en robinetterie et petite plomberie, au sein de parcs de logements gérés par des clients professionnels.

Ce poste nécessite une présence terrain forte, une réelle capacité à structurer lactivité et une aptitude à faire respecter les procédures, les engagements contractuels et les règles de sécurité.

Responsabilités/Missions principales :

• Encadrer, organiser et animer une équipe denviron 10 techniciens.

• Établir, suivre et contrôler les plannings dintervention.

• Superviser les opérations de maintenance en robinetterie et petite plomberie.

• Contrôler lavancement des visites, dépannages et interventions programmées.

• Garantir la qualité des prestations et le respect des engagements contractuels.

• Veiller au respect des procédures internes, des règles dhygiène et des consignes de sécurité.

• Accompagner les techniciens sur le terrain et leur apporter un soutien technique.

• Identifier les dysfonctionnements opérationnels, techniques ou comportementaux.

• Mettre en place des actions correctives et assurer un suivi rigoureux de leur application.

• Restaurer et maintenir une dynamique déquipe fondée sur la cohésion, la responsabilisation et le respect des règles.

• Assurer le reporting de lactivité auprès de la hiérarchie et des clients.

• Suivre les indicateurs de performance, de productivité et de qualité.

• Veiller à la disponibilité des outils, véhicules, équipements de protection et pièces nécessaires.

• Conduire les entretiens de suivi, les entretiens annuels et les points de développement des compétences.

• Identifier les besoins en formation et participer au recrutement de nouveaux techniciens.

• Gérer les éventuelles situations conflictuelles avec discernement et fermeté.

Vous disposez impérativement dune solide expérience en management de terrain, idéalement acquise dans un environnement technique, multisites ou de maintenance.

Une expérience dans les domaines de la robinetterie, de la plomberie, du sanitaire, de la maintenance des logements ou des services techniques constitue un réel avantage.

Vous êtes idéalement titulaire dune formation technique de type CAP, BP ou Bac professionnel dans les domaines de la plomberie, du sanitaire, de la maintenance énergétique ou du génie climatique.

Le permis B est indispensable.

Une habilitation électrique adaptée à lenvironnement de travail est souhaitée.

Vous maîtrisez les outils informatiques de suivi dactivité, les tablettes professionnelles et, idéalement, un logiciel de gestion dexploitation ou un ERP.

Compétences recherchées :

• Leadership naturel et capacité à instaurer un cadre clair.

• Expérience confirmée en management déquipes techniques.

• Autorité, fermeté et sens de léquité.

• Pédagogie et capacité à faire progresser les collaborateurs.

• Rigueur administrative et organisationnelle.

• Capacité à gérer les priorités et les situations sensibles.

• Sens des responsabilités et exemplarité.

• Esprit déquipe et capacité à restaurer la cohésion.

• Sens du service client.

• Maîtrise des règles de sécurité.

• Capacité à suivre et analyser des indicateurs de performance.

• Bonne communication orale et écrite.

• Réactivité, autonomie et disponibilité.

Avantages et informations complémentaires :

• Rémunération comprise entre 2 300 et 2 600 brut mensuel, selon le profil.

• Prime annuelle liée aux résultats.

• Prime vacances.

• Prime de treizième mois.

• Panier-repas.

• Poste basé à Annecy.

• Activité principalement exercée auprès de clients professionnels gestionnaires de logements.

• Équipe denviron 10 techniciens.

• Perspectives dévolution vers des fonctions de Responsable dexploitation ou de Responsable dagence.